3年前入職一家私立醫(yī)院，以正式職工發(fā)放工資績效。中間出去進修，回來之后簽訂了5年不準離開的協(xié)議書，違約賠償5-10倍的違約金。但是進修回來沒干進修的科室工作。現(xiàn)在想辭職，院里要求返還賠償14000，否則不予解除合同。院方理由:出去進修，留職五年合同沒到期，每年簽的合同也沒到期，還有個理由就是從招聘開始，就分成長期和臨時的，當時給我是按長期發(fā)放的績效，現(xiàn)在我要辭職，就得俺臨時績效發(fā)放。所以要我賠償。請問院里的理由正確
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