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2023-06-06 10:54發(fā)布
老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。...
投訴老板拖欠工資需要的證據(jù)資料有： 1. 勞動(dòng)合同或者證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)； 2. 身份證； 3. 投訴申請(qǐng)書（詳細(xì)介紹相關(guān)的投訴事由和主張）； 4. 相關(guān)的拖欠工資的事實(shí)或證據(jù)； 用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞...
《勞動(dòng)法》沒有規(guī)定，但是《勞動(dòng)合同法》里明確規(guī)定勞動(dòng)合同內(nèi)容包括工作地點(diǎn)，企業(yè)變更工作地點(diǎn)，屬于合同條款變更，員工不接受，可以解除勞動(dòng)合同，需正常發(fā)放補(bǔ)償金。 在變更條款必須遵循的第三個(gè)原則中，遵循誠實(shí)信用的原則，用人單位最初招用勞動(dòng)者的條...
這種屬于賠償款，記入營(yíng)業(yè)外支出。公司違反勞動(dòng)法拖欠員工工資，被 告上法院，雖然公司敗訴，但是拒絕賠償員工工資，目前進(jìn)入強(qiáng)制執(zhí)行階段判決生效后，能夠提供有效財(cái)產(chǎn)線索的，法院可以在執(zhí)行立案后的48小時(shí)內(nèi)完成查封。查封后擅自處置被查封財(cái)產(chǎn)的被執(zhí)行...
不用去法律援助，你到當(dāng)?shù)氐娜吮＞种俨貌糠秩ド暝V，按照他們要求提供資料，自己可以打官司的，免費(fèi)。 可以說一下那個(gè)部門的具體名稱嗎？ 我上網(wǎng)搜索一下他們的電話你是哪個(gè)城市的？ 哪個(gè)區(qū)？ 一般都是某某市人力資源和社會(huì)保障局 仲裁 ，你...
1.工資拖欠一天就可以投訴。2 .。根據(jù)勞動(dòng)法，工資按月發(fā)放。上月工資當(dāng)月發(fā)可以，跨月發(fā)違法。如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)責(zé)令用人單位限期支付工資。如果公司逾期不發(fā)工資，將額外支付賠償金。[br/]3。《勞...
被拖欠工訴到法院，要搜集和保留拖欠工資的具體事實(shí)和證據(jù)，比如工資花名冊(cè)、銀行代發(fā)工資的流水、拖欠工資的欠款欠條、具體勞動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)、具體完成的工作量等等。寫好起訴書，列清原告和被告的基本信息如姓名、身份證號(hào)碼、家庭地址、工作地址等，被拖欠...
拖欠工資怎樣寫起訴書 拖欠工資怎樣寫起訴書？法律風(fēng)險(xiǎn)在哪里？什么情況可以拖欠工資？接下來我們?yōu)榇蠹曳窒硪幌鹿べY拖欠如何起訴？有幾種情況可以起訴：１、用人單位拖欠未簽訂勞動(dòng)合同２、用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬（根據(jù)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是支付兩...
寫清楚事情經(jīng)過，拖欠工資金額，拖欠時(shí)間等。 工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。 拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。 也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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