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2023-06-06 17:23發布
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者向勞動監察部門打投訴電話要工資，要回工資的時間取決于勞動監察部門的執行力的強弱，快的可能幾天，也有可能沒有辦法要回，勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要...
你好，大律師網 根據《勞動法》的依據規定給出下列解釋： 1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事...
用人單位拖欠工資，打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴。建議直接向勞動監察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333。 勞動監察對違反勞動法規的單位或勞動者，可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定，分別給予警告、通報批評、...
1、 拖欠工資bai是違法行為，建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333，勞動保障行政部門應當自立案之日起60個工作日內完成； du2、 法律依據： 1） 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違...
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經...
花唄逾期可以打12345投訴嗎?相信很多人都有過逾期的情況,而花唄的逾期問題也時有發生。那么,花唄逾期可以打12345投訴嗎?下面我們來探討一下。 首先需要明確的是,花唄逾期會產生一定的逾期費用,而不同的逾期情況會產生不同的逾期費用。如果...
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