2023-06-06 16:27發布
員工離職賠償相關的問題又成了用人單位和勞動者關心的熱點，離職補償金應該怎么算？ 結合勞動合同法的相關規定，N是工作年限，用來指代勞動合同法中的經濟補償。 N、N+1、2N都是實踐中約定俗成的一些叫法。勞...
急辭員工扣一半工資? 協商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請，公司告知急辭需扣除當月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結算其所有工資并辦理離職手續。律師表示，對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題，根據最高人民法院《關于審理...
張先生在藍天公司從事技術崗位工作，雙方簽有保密協議，約定公司按月支付保密費。勞動合同到期后，張先生要求藍天公司支付競業限制補償金2萬元。海淀法院經審理，判決藍天公司支付張先生離職后2年期間的競業限制補償金2萬元。案 情 簡 介原告張先生訴稱...
黃飛鴻系廣州某公司員工，1995年7月1日入職。2018年4月30日，公司與黃飛鴻協商解除勞動合同，黃飛鴻離職前的工資標準為14072.53元/月。雙方因經濟補償金問題發生爭議，先后歷經仲裁、訴訟。法院認為，雙方爭議焦點為經濟補償金的補償月...
入職不到半年被辭退有沒有補償員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點：(1)若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標...
債務追討 債務追討是以追討的方式實現債權人對他人進行不正當利益侵害的目的，在追討過程中，將人民法院和債務人的財產進行合理的安排，使其能夠運用法律途徑進行各項利益的追討，是合理合法的顯然行政處罰也是追討手段之一，說明行政機關在社會治...
銀行如何協商還款電話不接，微信不回，錢給沒給到位，幾天都不回你消息，那你要找他協商還款你要注意一下幾點：(1)溝通時雙方都要保持冷靜，語氣要 堅定，在溝通過程中盡量多用祈使句，并注意語氣要堅定，以免造成誤會。 (2)做好所有的主動準備工作...
對于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應得的工資，而且不僅要足額，還要準時。面對經常拖欠員工工資的企業，不僅會讓員工成日人心惶惶，沒有心情工作，更會嚴重影響員工的生活，畢竟對于大多數打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
一共分為4個部分： 1、公司的賠償是(N 2)個月的薪水。 N是你在這個公司工作的年數。而這個薪水和你平時拿到手里面的不一樣，一般要高出一些。它的計算方式是你平時前12個月收入總和除以12。這個收入包含你每個月稅前收入總和，包括住房公積金、...
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