2023-06-06 05:00發布
一、未成年工是指多少歲的勞動者 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。 未成年工特殊保護又稱未成年工勞動保護、未成年工特殊勞動保護。根據未成年工的生理特點、心理特點及身體狀況，為保證其身心健康，對在勞動生產過程中的未成年工所采取...
工廠招未滿16未成年人侵犯了什么權利工廠招未滿16歲的未成年人侵犯了未成年人合法權益，國務院令第364號公布了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體...
一、招未成年人直播怎么處罰根據違法情節的輕重，可能受到責令改正、罰款等處罰，嚴重的直接吊銷營業執照。1、《勞動法》第九十四條：用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業...
他讓我們從早上7點半開始做襪子，到晚上11點，沒有休息日，我們每天只吃兩頓飯，房門是鎖著的，窗戶裝了防盜窗，我逃過但被抓回來，然后他就打我。黃某向辦案檢察官說，這樣的生活他已經過了5年，從12歲開始，直到不久前，17歲的黃某再次出逃，在親屬...
因長期招用未成年工，并接納未成年人進入酒吧飲酒消費，江蘇淮安檢方日前對當地一酒吧提起民事公益訴訟。 1月11日，該案在淮安市中級人民法院宣判，這也是全省首例酒吧侵害未成年人權利民事公益訴訟案。經查，自2020年10月開業以來，...
工傷找不到廠里的證據怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現3個方面： 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動關系; 2;能夠說明工資的詳細數額; 3、能夠說明該職工是因公負傷。 受傷職工享受工傷保險待遇的基礎是因公負傷，必要條件...
處罰用童工的行為： 《中華人民共和國勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 《禁止使用童工規定》第二條規定，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單...
現在有些用人單位為了節約用工成本，不愿依法雇傭勞動者，因為既要保證勞動者的工資達到最低工資標準，還要繳納社保，這些開支都是很大的。因此，有些單位就違法雇傭童工，但是我國法律是禁止雇傭童工的。下面小編就為大家總結了關于雇傭童工的法律，希望對大...
一、使用童工有哪幾種罰款標準 (一)對違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下： 1、使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。 2、使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。 3...
童工就是指未成年人，雇傭童工，就是企業，單位錄用未成年人。很多人都知道，國家對于這一行為是明文禁止的，但現在很多的工廠，單位都出現雇傭童工問題，難道都不知道國家對出現此上問題其實都會嚴罰的。那么有關于雇傭童工的后果都有哪些呢？現在就來給大家...
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