2023-06-06 12:53發布
各位大學生、準大學生們結束了緊張的學習之后，一部分同學可能會提前進入打工人狀態，打一些暑假工，提請各位暑假工們注意以下幾點： 問：我是暑假工，老板需要給我繳五險一金嗎？不跟我簽勞動合同我是不是也能索賠？ ...
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住...
展開全部 首先： 通過勞動仲裁維權，對仲裁不服的可以起訴至法院 法律依據：工資支付暫行規定：第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 其次...
欠條作為拖欠工資的有力證據，必然對索要工資有幫助。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準...
6000萬元老板拖欠你的工資。 那是不對的。 但是這個問題要看你和老板是什么樣的勞動關系。 如果你和老板簽訂勞動合同，那么你就可以首先和老板按照合同的規定去協商解決。 走老板給你解決這問題。 如果老板之子不理，那你可以拿著勞動合同...
欠條作為拖欠工資的有力證據，必然對索要工資有幫助。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當...
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下： 1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； 2，勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
你好，不發工資的情況可以先跟老板溝通，大概需要等待的時間和不發工資的原因，這樣有微信或者短信溝通的記錄。 然后到時間如果反復催促還是不給就需要到公司所在地的勞動仲裁機構去進行勞動仲裁，通過仲裁一般都能有效地拿到自己的工資。 如果還是拿不到，...
既然是親戚那就別撕破臉皮，你可以找個借口跳槽出來另找工作，工資的事以后說。 用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地...
工資每月發放，本月工資下月發違法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償...
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