2023-06-06 10:53發布
案情簡介案例分析法律依據 《工傷保險條例》第十四條第(五)項規定：職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。 本案中，黎某負傷并非因工作原因，社會保險行政部門不予認定黎某為工傷符合法律規定，最終影視...
案情簡介同事之間相互幫助、彼此照應是理所應當的。可是，由于幫忙出現問題后如何劃分責任、怎樣理賠是必須弄清楚的。黎某在某影視公司從事辦公室文秘工作。某日早上，黎某的業務主管梁某因趕著上班沒有來得及吃早餐，由于忙于審核文件脫不開身，便讓黎某幫忙...
根據《工傷保險條例》第十四條規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。 那么如果雙方沒有簽訂勞動合同，在工作之中受傷還算工傷嗎？ 此前張三在某塑料公司上班，還沒來得及簽訂合同...
某鉆具公司因配件庫房燈光較暗，安排電工蔣某再安裝一個白熾燈。為快速安裝完畢，蔣某沒有依規切斷電源，而是利用另一盞燈的光線進行安裝作業。不料在安裝過程中，蔣某觸電身亡。像蔣某這種違反安全操作規程的情況，能不能申報工傷呢？該公司領導心中打起...
在一些崗位上，勞務派遣的用工方式較為多見。這種用工方式主要表現為，由專門的勞務派遣公司對勞務者進行培訓，安排其到其他公司工作。那么在提供勞務者因履行工作職責受傷時是否可以向用工單位索賠呢？日前，北京市海淀區人民法院審結了一起提供勞務者在...
小編為大家整理了關于送快遞途中發生交通事故，公司不管怎么辦？的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。發生交通事故，有人員受傷的，一定要及時撥打120 ，先保證人身安全；同時，一定要及時報警。發生交通事故的，應保護現場并及時撥打122交通事故報...
律師解讀 在現實工作中， 職工與單位管理人員一起工作時受傷， 或是職工單獨工作時受傷， 或是職工受傷時一起工作的工友已離開工作地而無人作證， 受傷職工在確認勞動關系及認定工傷時， 往往會面臨諸多困難。 本案中，楊某就是因單獨與管理人...
曾阿牛是湖南某食品公司員工，勞動合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日，曾阿牛上白班，當晚20點04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點左右，曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
編者按 何某在某餐飲公司從事廚師工作。2017年3月，他提出工傷認定申請，稱自己在工作過程中，用于烹...
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