2023-06-06 11:22發布
原發布者:flower1231235 單位事假請假條范文 事假請假條 XXX(主管領導的名字或者主管部門.等)： 我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，請假XX天，請批準。 請假人：XXX 年月日? 只要把請假...
三期女工在什么情況下可以解除勞動合同？ 案情分析 本案的焦點是公司可否以嚴重違紀為由與懷孕的沈小姐解除勞動合同？ 相較于一般的勞動者，勞動法律對于處在三期內的女職工有特殊的保護。《勞動合同法》第42條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期內，用...
1.單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規 勞動法中關于考勤制度方面的規定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
案例簡介 2010年5月8日13時，正在工作的唐某某突感身體不適，請假去醫院看病。拿到生產負責人簽發的出門證后，唐某某駕駛電動自行車出廠門直奔鎮醫院，5分鐘后被一輛疾馳的重型貨車撞飛，經醫院搶救無效身亡。 其配偶向鎮江市丹徒區人力...
如逾期本人未能來單位正常上班,應該怎么辦? 如果本人未能按時到達工作崗位,應該盡快聯系單位的相關負責人,告知他們自己未能按時到崗的原因,并請求領導批準讓自己請假或其他方式彌補這一問題。如果單位要求本人提供相關證明以證明自己確實未能按時到達...
員工患病時，公司應當給予員工合理期限的病假，這是每一名勞動者的權利。但是，近來昆山張浦法庭受理的兩起勞動合同糾紛中，卻有員工不按規定請病假，甚至在病假期間外出旅游，長期泡病假，引發用人單位的不滿。張浦的張女士在一家五金公司的生產線上擔任小組...
【案情簡介】 劉某于2012年入職某信息科技公司。劉某懷孕，診斷預產期為2016年11月2日。2016年9月5日，劉某稱需要照看孩子，向部門主管申請9月12日至14日休事假3天，未獲得公司直接領導批準即不到崗上班。劉某自2016年9月12...
1、自我詛咒版請假理由－身體不舒服：身體不舒服是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，誰沒個頭痛腦熱，遇到身體不適，體貼人性化的領導一般對這樣的要求很難拒絕。 除非遇到事業型的...
恢復工作申請書尊敬的領導：您好！首先感謝領導能在百忙中抽出時間來閱讀我的申請。我叫xx，是本庫綜合科的一名職工。本人自從參加工作以來，一直熱愛糧食事業。在工作上，勤勤懇懇，認真做好各項工作，如期完成領導布置的各項任務，各方面能夠嚴格要求自己...
案例一：用人單位以簽訂其他協議方式掩蓋勞動關系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓學校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓學校未與柳某簽...
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