2023-06-06 17:05發(fā)布
有人問我，有員工停薪留職了半年后來辭職了。當(dāng)初公司同意停薪留職的前提是員工愿意承擔(dān)社保公積金的全部費(fèi)用，其中就包括公司承擔(dān)部分，但是現(xiàn)在員工反悔了，希望公司把理應(yīng)由公司承擔(dān)部分還給他。這個問題該怎么解決？ ...
尊敬的***領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我叫***，男/女，現(xiàn)年**周歲，任職于****單位**職位。從**年*月起開始使用貴行信用卡至今，已有*年的時間了，并且年消費(fèi)額度在**萬元以上，算得上貴行信用卡業(yè)務(wù)的忠誠客戶。近段時間以來，本人欲...
怎么在線咨詢免費(fèi)律師 怎么在線咨詢免費(fèi)律師辦案率低？你是不是想在線咨詢獲取律師十分鐘的指導(dǎo)和一百多元的律師費(fèi)。可是，在線咨詢可不像實(shí)體法庭，我們在律師辦案時可以問很多問題，一下子看到司法實(shí)踐里的一些問題，但在線咨詢辦案，真的要回答...
除了騷擾，不會影響到你的孩子。可以提交信用證明。注意點(diǎn)，不然會無聊死的。通過金融公司做的車貸，現(xiàn)在逾期一個月了，金融公司的人會上門催收或者起訴我嗎？逾期償還約定貸款屬于違約行為，相關(guān)債權(quán)人或其委托代理人必然會采取催收措施，包括但不限于上門催...
作為世界上人口數(shù)量最大的國家，我國必須保障每位公民的合法權(quán)益。勞動者作為人口的重要組成部分，為保障勞動者的合法權(quán)益，我國制定了專門的制度。那么，我國勞動者權(quán)益保障制度是怎樣的呢?瑞律小編為您介紹《勞動者權(quán)益保護(hù)法》。一、就業(yè)年齡我國最低就業(yè)...
勞動者權(quán)益保護(hù)法 就業(yè)年齡 我國最低就業(yè)年齡為16周歲。嚴(yán)禁使用童工，對違反規(guī)定招用了童工的單位或個人，由勞動部門責(zé)令其將童工送回原居住地，所用費(fèi)用，全部由用人單位負(fù)擔(dān)，并視情節(jié)給予行政處分或罰款。 勞動者應(yīng)享有的權(quán)利 ...
滿足這四點(diǎn)，可以申請暫停支付:持卡人有還款意愿；持卡人有分期還款能力；持卡人逾期，無法一次性償還欠款；如果持卡人想回到正常的生活環(huán)境，停止催收，不想被執(zhí)行。網(wǎng)貸暫停的申請條件是什么？停付是指信用卡逾期無法還款后，持卡人與銀行重新達(dá)成個性化分...
停薪留職如何申請產(chǎn)假津貼逾期 停薪留職是一種特殊的產(chǎn)假政策，很多公司在員工產(chǎn)假期間選擇暫停員工工資，但是仍然保留員工與公司的勞動關(guān)系。在這種情況下，員工仍然可以享受產(chǎn)假福利，但是需要自己主動申請。那么，停薪留職如何申請產(chǎn)假津貼逾期了呢？本...
今天開始實(shí)行報告制度?！镀髽I(yè)年度檢驗辦法》第十九條 企業(yè)不按照規(guī)定接受年度檢驗的，由企業(yè)登記機(jī)關(guān)責(zé)令其限期接受年度檢驗。屬于公司的，并處以1萬元以上10萬元以下的罰款。屬于分公司、非公司企業(yè)法人及其分支機(jī)構(gòu)、來華從事經(jīng)營活動的外國（地區(qū)）企...
停薪留職規(guī)定受到法律法規(guī)定的保護(hù)，對于那些符合停休留職條件的職員，用人單位必須受理其請假請求。職工在請假時需要寫請假申請書，在該申請書之中需要載明自己自愿放棄停職期間的薪資待遇，然后在用人單位受理后按照公司停薪留職管理規(guī)定辦理停職手續(xù)。公司...
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