2023-06-06 14:11發(fā)布
2009年7月，曾阿牛入職河北某礦業(yè)公司工作。2019年5月，曾阿牛看到公司還沒發(fā)放2019年3月份的工資，便于5月9日申請仲裁，要求解除與公司之間的勞動關系，并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動合同的經(jīng)濟補償金524...
案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內(nèi)容包括：入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績效獎金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動合同一...
蘇州某公司人事部于2016年9月7日通過電子郵件向王小燕發(fā)出《聘用通知單》，郵件內(nèi)容為：以下為我公司《聘用通知單》，請您收到確認后郵件回復‘《聘用通知單》確認接收，并無異議?！?，《聘用通知單》載明王小燕女士，您好！您應聘本公司人事主管職位，...
《勞動合同法》第10條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動...
員工入職率從入職這個方向單一的講有兩種計算方法。 第一種：整體入職率=當月正式入職人數(shù)/當月應招人數(shù)（或當月招聘總?cè)藬?shù)）*100%。 第二種：正式入職率 = (當月正式入職人數(shù) / 當月錄用人數(shù) ) *100%。 第一種算法指的是真正入職人...
只要不是捷信的都好辦理，捷信可是要上征信的，手機分期屬于個人的這個利息高可以不還，還相應的就可以了，不懂怎么解決逾期，或者目前的問題可以追加信用卡逾期九個月可以分期還款嗎逾期9個月了還想分期還？這個如果分期還就屬于一直逾期的狀態(tài)！請問我個人...
勞動糾紛上訴人（原審原告）：袁XX，男，1987年9月18日生，漢族，住XX縣。被上訴人（原審被告）：江西省捷邦礦業(yè)有限公司，住所地遂川縣泉江鎮(zhèn)新城家園X區(qū)X棟四單元XXX室。法定代表人：朱XX，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：方X，該公司員工...
案情簡介2016年9月，張某應聘到上海某貿(mào)易公司從事行政工作。9月17日，張某到公司報到后，公司即通知其參加為期一個月的入職培訓，培訓時間與工作時間一致，培訓內(nèi)容為公司業(yè)務流程、規(guī)章制度以及安全教育等。2016年10月17日，張某培訓結(jié)束正...
去年2月，已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問公司。三個月后，因簽單客戶數(shù)為零，公司以試用期內(nèi)業(yè)績不合格為由通知與王女士解聘。為此，王女士提起勞動仲裁。因不服仲裁裁決，該公司訴至法院。3月7日9時，該案在北京市朝陽區(qū)人民法院開庭，法院當庭宣...
小編按：本案案情簡單，卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審，意外的是，各級裁判機關的裁判結(jié)果都是不同的，再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工，2016年8月9日入職，約定試用期兩個月。2016年9月30日，公司作出《試用期...
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