2023-06-06 11:50發布
如果是無過失性辭退，是可以要求公司額外支付勞動者一個月工資的，有關法規規定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能...
機動車臨時號牌在北京也要遵守限行規定。 根據《北京市人民政府關于實施工作日高峰時段區域限行交通管理措施的通告》第三條 按上述要求限行的機動車車牌尾號(含臨時號牌)分為五組，每13周輪換一次限行日。具體如下： (一)自2019年4月8日至20...
北京公務員現在可以出京嗎
這個情況有一下幾種，你可以斟酌考慮。 1、目前來看，北京的違章是傳不到河北的，所以你在北京違章了，在河北還查不到，而且不影響你驗車。 2、如果經常去北京，而且你想每次辦理進京證的話，就把罰款交了吧，如果就是這一次兩次什么的，錢還不多，可以交...
案情簡介2014年7月，李某在研究生畢業后，通過面試應聘進入北京某電氣公司工作，任職設計工程師崗位。2014年12月，李某以結婚為由，向公司提出休婚假的申請，并提交了結婚證原件及復印件。隨后，公司準許李某休婚假，因其符合晚婚的條件，遂給予1...
在我國的職工法律中，帶薪休年假是職工的法定權益，如果你在原單位工作已經滿1年或以上，則你就能夠享受到一定天數的帶薪年假。另一方面，在企業方面，法律也賦予其權利按照生產需求去計劃放休假的細則，可分開也可以統一實施。因此，如果單位考慮到生產的實...
雖然我國現在實行的是8小時/日，40小時/周，20.83（計算工資時為21.75）日/月工作制，即雙休制，但公司安排單休，并未違反《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日的規定。 只是第六天上班屬于加班，應按照《勞動法》第...
要看具體的情況。按照勞動法有關規定,在不違反人民政府強制要求的情況下,復工時間屬于用人單位決定事項。根據人力資源社會保障部等部門《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》規定,對符合規定的復工企業,要指導...
案情簡介： 王某于2005年7月1日入職某公司。2014年11月8日王某分娩，于2015年3月16日回崗工作。 但王某被診斷為產后抑郁癥， 于2015年3月23日開始休病假。 公司于2015年11月向王某郵寄返崗通知，告知她2015年12...
一、年假計算方法：按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享...
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