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我現(xiàn)在想從公司離職 但是我們簽的不是勞動(dòng)合同 是合作合同簽了

2023-06-06 20:05發(fā)布

我現(xiàn)在想從公司離職但是我們簽的不是勞動(dòng)合同是合作合同簽了一年但是現(xiàn)在工資也沒準(zhǔn)時(shí)發(fā)也沒人找我對接我來公司一個(gè)半月左右了合同上寫著十五號發(fā)放工資的而且答應(yīng)的包住也一直拖著沒安排
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8條回答
鄭好
1樓-- · 2023-06-06 20:42
你有什么想法?
張治太
2樓-- · 2023-06-06 20:49
申請仲裁
楊嘉旺
3樓-- · 2023-06-06 20:49
申請仲裁
楊程程
4樓-- · 2023-06-06 20:52
陜西訴訟類案件咨詢請加手機(jī)號微信不要打電話只處理陜西訴訟類案件咨詢(非陜西訴訟案件勿擾網(wǎng)貸類咨詢勿擾)。可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者勞動(dòng)仲裁我們可以寫仲裁書監(jiān)察大隊(duì)和仲裁委的區(qū)別:(一)性質(zhì)不2113同:勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)爭議的行政處罰程序,5261有行政處罰權(quán);勞動(dòng)仲4102裁是勞動(dòng)爭議的1653司法處理程序,沒有行政處罰權(quán)。(二)處理的對象不同:勞動(dòng)監(jiān)察處理的是用人單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),不處理勞動(dòng)者;勞動(dòng)仲裁既可以是用人單位也可以是勞動(dòng)者。(三)處理的方式不同:勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政部門依法對用人單位的違法行為作出處罰或者處理;勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議仲裁委員依法對相關(guān)勞動(dòng)爭議作出調(diào)解或者裁決。(四)受理時(shí)效不同:勞動(dòng)監(jiān)察的受理時(shí)效是二年(違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門不再查處),勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年(仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算)。(五)針對的方向不同:勞動(dòng)監(jiān)察針對的是用人單位對職工這一整體的勞動(dòng)法權(quán)益侵害的保護(hù),勞動(dòng)仲裁則是側(cè)重于用人單位和個(gè)別勞動(dòng)者具體勞動(dòng)爭議的處理。
宗政嬴
5樓-- · 2023-06-06 20:55
你現(xiàn)在想表達(dá)什么?
周琳皓
6樓-- · 2023-06-06 21:00
用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以先和用人單位進(jìn)行協(xié)商處理,協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)檢查行政部門進(jìn)行舉報(bào),也可以申請勞動(dòng)仲裁。對勞動(dòng)仲裁拒不執(zhí)行的,可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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