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2023-06-06 08:41發布
一、單位職工去世撫恤金是多少錢? 1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。 其計算公式為：供養親屬撫恤金賠償...
導讀職工在家加班工作期間突發疾病死亡，或者在48小時之內經搶救無效死亡的，是否可以視為工傷？【解答】職工在家加班工作期間突發疾病死亡，或者在48小時之內搶救無效死亡的，應當依照《工傷保險條例》第十五條第一項規定，視為工傷。【理由】《工傷保險...
案情簡介老荀在工作中長期接觸含石棉等有毒物質，累計接塵二十多年。2014年7月，老荀因腹部疼痛就醫治療，經醫院診斷為左肺上葉惡性腫瘤。2014年8月，老荀被所在地職業病防治研究院診斷為職業病肺癌。2014年10月，老荀又被所在地人力資源和社...
1.工亡賠償的法律依據 工亡賠償的法律依據：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫...
建筑工地意外死亡賠償標準職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工...
案例來源：《最高人民法院公報》2017年第12期▌裁判摘要用人單位為職工購買商業性人身意外傷害保險的，不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險賠付后，仍然有權向用人單位主張工傷保險待遇。▌主要案情...
1.撫恤金如何分配法律 死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫恤金發生于死者死亡后，所以不屬于遺產。對撫恤金如何分割，法律并無明確規定。根據我國目前的有關政策，享有撫恤金待...
按照法律規定，用人單位要按照職工本人工資的一定比例，發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 請參考以下條例： 1、工人上班途中因交通事故死亡，如果符合工傷...
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； （二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由...
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