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2023-06-06 10:30發布
員工患病時，公司應當給予員工合理期限的病假，這是每一名勞動者的權利。但是，近來昆山張浦法庭受理的兩起勞動合同糾紛中，卻有員工不按規定請病假，甚至在病假期間外出旅游，長期泡病假，引發用人單位的不滿。張浦的張女士在一家五金公司的生產線上擔任小組...
個人建議： 1.您已經和公司簽了合同，不存在確認勞動關系。 2.根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（...
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大家好啊某某目無法紀上班經常遲到現給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過??！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據公司規定！予以警告并罰款***元處分！關于員工一天內，上午請假半天，下午未來公司...
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