2023-06-06 17:08發(fā)布
女性的孕期、產(chǎn)期、哺乳期（簡稱三期）是受《勞動法》特別保護的，在這個期間的女性如果被辭退，企業(yè)會承擔(dān)比一般的違法辭退更為嚴(yán)重的后果。 這也是國家為了鼓勵生育，幫助女性平等就業(yè)的需要。至于會不會對女性就業(yè)產(chǎn)...
一、公司解散高管如何爭取補償公司解散與員工解除勞動合同的，員工的補償依據(jù)員工工資和在單位工作年限而定，高管爭取補償?shù)模托枰占べY和工作年限的證據(jù)。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國公司法》第一百八十六條?清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債...
公司解散病假員工用賠償嗎公司解散經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)《勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工...
哺乳假期間公司解散有賠償嗎有賠償。公司因解散與員工解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償金。 用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償(對所有勞動者的經(jīng)濟補償都...
一、原公司解散可以要求支付補償金嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司解散后與勞動者解除勞動合同的，勞動者是可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金的，工作滿一年支付一個月經(jīng)濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條?【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在...
一、公司解散了不賠償怎么辦呢依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司解散后如果不對員工進行經(jīng)濟補償?shù)模瑔T工可以申請勞動仲裁，要求公司給予經(jīng)濟補償?shù)摹！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用...
隨著現(xiàn)在人們對保險意識的提高，購買保險的人群也是越來越年輕化。但是要知道的是，購買保險已買就是好幾十年，那么這個時間期間這么長，要是我購買保險的這個保險公司倒閉了怎么辦，我的保險利益怎么辦？這個想法是很常見的，今天就這個想法我們來看一下...
一、公司解散的補償金時效是多久依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司解散對員工進行經(jīng)濟補償產(chǎn)生糾紛的，是屬于勞動爭議，可以申請勞動仲裁解決，而申請勞動仲裁的期限是一年。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)...
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