2023-06-06 20:14發布
根據勞動法正規公司入職要壓金嗎《勞動合同法》里面規定,根據規定用人單位不能收取勞動者的押金,若存在收取押金的,可向勞動行政部門(勞動監察大隊)投訴、舉報。法律依據:《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證...
在工作和生活中,我們免不了遭遇這樣那樣的陷阱,其中就有一個陷阱叫押金陷阱。很多時候,在信息不對稱的情況下,我們會交這筆冤枉錢。但是有些押金是不用交的。到底是哪些?跟小編一起來看~~1入職押金:收取不合法,這樣的單位要遠離在求職過程中,有些用...
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王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設計師4+;薪酬結構:主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...
王震天于2017年5月22日入職淘京電商公司,雙方簽訂《員工聘用合同書》,合同約定職務為廣告創意總監,稅后月薪80000元。王震天在《員工聘用合同書》上填寫的學歷為碩士,《新員工入職登記表》上填寫的學歷也是碩士,且有畢業院校及專業。《新員工...
單方解除勞動合同通知書 尊敬的公司領導: 您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書,本人自XXXX年X月X日入職至今,一直擔任XX崗位,在這1年多的時間里,我成長了很多,無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領導和同事長期對我...
1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、勞動爭議,前提是有證明勞動關系的證據,例如有公司名...
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