2023-06-06 11:29發布
違法停車的處罰分三種情形：1、機動車駕駛人在現場，立即駛離的，不處罰;2、機動車駕駛人不在現場，處50元罰款；3、機動車駕駛人在現場拒絕立即駛離的，處200元罰款。以上均不記分。此外，機動車駕駛人不在現場，可以拖移機動車。·········...
【最高人民法院答復】 江蘇省高級人民法院： 你院〔2012〕蘇行他字第0002號《關于楊通訴南京市人力資源和社會保障局終止工傷行政確認一案的請示》收悉。經研究，答復如下： 同意你院傾向性意見。相同問題我庭2010年3月17日在給山東省...
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人力資源社會保障部對十三屆全國人大三次會議第5161號建議的答復人社建字〔2020〕166號您提出的關于修改上下班途中交通事故工傷認定的建議收悉，現答復如下：《工傷保險條例》第十四條規定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道...
企業和其他用人單位會為女職工辦理社保，在現在女性地位日益提高的時代，關于社保女職工退休年齡的規定也決定了女職工們個人的社會保障待遇的問題，因此對于女職工來說，了解這些規定對于保護自己的合法權益相當重要。那么，關于社保女職工退休年齡有哪些規定...
人力資源社會保障部對十三屆全國人大二次會議第6979號建議的答復人社建字〔2019〕37號您提出的關于撤銷《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條的建議收悉，現答復如下：勞動合同法實施條例第二十一條的規定，主要考慮是：勞動者達到法定退...
建立用工關系后及時簽訂勞動合同，不僅是對勞動者基本權益的維護，亦是加強公司自身管理避免后續訴累的有利保障。實踐中，若未簽訂勞動合同或簽訂合同未明確性質時，公司與勞動者究竟存在勞動關系還是勞務關系往往存在爭議案例分析案例一：張某與C公司其他民...
人力資源社會保障部對十二屆全國人大五次會議第2581號建議的答復人社建字〔2017〕17號您提出的關于修改《工傷保險條例》中有關工傷認定的建議收悉，現答復如下：《工傷保險條例》第十四條規定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌...
【問】職工在工作過程中身體不適，經單位領導批準返回家中取醫保卡，到家后不久病情惡化，遂撥打120送往醫院，經搶救無效于當日猝死，人力社保局根據《北京市工傷認定辦法》第十一條區、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十五條第一款第（一）項規定時，...
【裁判要旨】用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。對于用人單位與其招用的已達退休年齡但未享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，雙方之間用工情形符...
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最高法院關于超過退休年齡能否認定工傷的意見
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