我在一家服裝公司當(dāng)倉(cāng)管員工作十年，公司因經(jīng)營(yíng)困難，安排我到另一個(gè)部門(mén)培訓(xùn)半年，我拒絕了，也沒(méi)簽通知書(shū)，到了需要去報(bào)道那天，公司領(lǐng)導(dǎo)口頭通知我不去報(bào)道算我曠工，現(xiàn)在已經(jīng)是第二天了，公司企業(yè)微信把我拉入另一個(gè)部門(mén)的工作群，原崗位不提供勞動(dòng)條件，不安排我做事，這樣合法嗎？
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