2023-06-06 22:21發(fā)布
公司壓?jiǎn)T工一個(gè)月工資分為兩種情況： 一、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉(zhuǎn)投其他公司)或作為押金就是不合法的，你就有理由可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部本解決這件事情 二、如果公司有這項(xiàng)規(guī)定，而且還不是為了限制你、扣你的押金，那法律就沒(méi)有那么多的規(guī)...
加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)包括績(jī)效工資嗎 加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)包括績(jī)效工資嗎？應(yīng)該怎么計(jì)算？首先，我們應(yīng)該明確的是，普通員工加班具有標(biāo)準(zhǔn)化和特殊性的屬性，企業(yè)可以根據(jù)每月員工平均的周工作時(shí)間、加班費(fèi)或休息時(shí)間制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)明確加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，有...
2019年10月，張三與甲公司訂立勞動(dòng)合同，后被派遣至乙公司。 根據(jù)蓋有甲公司公章的工資表顯示，2019年10月至2020年1月，張三存在雙休日加班及法定節(jié)假日加班的情況，但僅獲得了少量出勤補(bǔ)款或節(jié)假日補(bǔ)...
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求賠償和補(bǔ)償，具體:1。未簽訂勞動(dòng)合同的賠償(十一個(gè)月工資)建立勞動(dòng)關(guān)系根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系但未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第八十二條用人...
深圳 欠薪 深圳欠薪最靠譜的解決方案是趕緊起訴他們，屬于合同詐騙，只要成功起訴，會(huì)比較容易一些，最終的數(shù)額也會(huì)比較大。另外，你有這個(gè)危機(jī)意識(shí)非常好，你這樣做是值得鼓勵(lì)的，不論損失有多大，無(wú)論勝訴與否，都值得做。目前已經(jīng)被欠了近４０...
無(wú)故被起訴怎么辦 無(wú)故被起訴怎么辦，你不知道提供無(wú)證證據(jù)這個(gè)是個(gè)危險(xiǎn)的事情么？你也一定要和她溝通，叫她寫(xiě)收據(jù)，然后再找律師。本案中，你有有力的證據(jù)對(duì)方確實(shí)無(wú)權(quán)起訴你嗎？比如你有任何可以證明對(duì)方確實(shí)無(wú)故在未經(jīng)你同意下給你一個(gè)關(guān)聯(lián)賬戶(hù)...
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