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我是教培行業工作的中層管理,因為公司現在以雙減政策為理由減薪

2023-06-06 18:53發布

我是教培行業工作的中層管理,因為公司現在以雙減政策為理由減薪,所以我提出了離職,9月已經離職,我原本工資結構是底薪+績效+業績發展獎金+利潤分紅10%+代課費+工齡+其他獎金,8月的工資核對過程中,公司扣了我600的工齡工資,4500的底薪變為3000,5000+的績效工資變為5000,然后還有預扣了下個月工資的離職人員預扣個稅3000+,利潤分紅公司以國家規定要扣企業所得稅25%為由,將原本1W8+的利潤改為1W3+,公司的這一系列操作是否全部合理合法,以及我是否有合理合法的途徑爭取自己原本的工資
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1條回答
王泊文
1樓-- · 2023-06-06 18:41
隨意降薪和克扣工資可以要求賠償,及時申請勞動仲裁。

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