2023-06-06 14:28發布
徐老大出生于1935年12月24日，系山東莒縣農民，2006年10月經人介紹，在恒基公司從事值班保衛工作。2012年1月23日在恒基公司值班期間突發心臟病死亡。死亡時已年滿76歲。家屬與公司就勞動關系認定問題打起了官司。一審判決：一審法院認...
在諸多股東糾紛解決過程中，非訴訟解決方式往往起到了較好的處理效果。由于很多案件涉及股權、資產、“隱形資產”、財務等數據或價值，在糾紛處理中需借助于專業的手段，如盡職調查、審計、談判等形式。 ...
【案情】2016年4月5日，胡某與某公司簽訂勞動合同。某公司為胡某繳納2016年4月份社會保險，保險基數為2623元。某公司未為胡某發放工資。2016年4月27日，某公司以違反勞動紀律為由，違法與胡某解除勞動關系。2016年5月13日，胡某...
Y某，男性，現年62周歲，2014年6月與甲公司簽訂勞動合同后作為甲公司員工從事廚師工作，合同期限為3年，工作地點為乙公司，每月的工資發放由甲公司負責發放，未繳納社保。 01、案情簡介 Y某工作至2019...
一、物業管理費糾紛 1、以物業服務質量（保潔、綠化等）不合格為由，拒交物業費； （1）關鍵看合同約定和法律法規政策文件的約定，且不能拒交，法院可以依法予以減免。 （2）物業公司做到有計劃、有記錄。要進行衛生巡視。 2、以被盜、跑水、物品損壞...
合伙的內部糾紛主要存在于：內部盈余分配糾紛；退伙引起的財產處分糾紛；合伙終止時的財產分配糾紛；合伙經營中傷殘、死亡等引起的糾紛。合伙糾紛如何處理：1.合伙人退伙時發生的財產處分糾紛問題：在審判實踐中，筆者認為，合伙人退伙時處分的合伙財產，包...
關于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動合同中約定的相互考察了解的時間。 在此期間，公司可以考察...
提綱： 一、 什么是審判理念？二、 為什么要提勞動爭議案件的審判理念？三、 勞動爭議案件審判理念的具體把握(一) 舉證責任問題(二) 其他民事法律在勞動爭議審判中的運用問題(三) 如何掌握傾斜保護原則問題(四) 仲裁程序與訴訟程序的關系問...
案情回放2011年7月1日，魏某入職某公司，工作崗位是品管部門的品管崗位。2016年3月30日，某公司與魏某簽訂《解除勞動合同協議書》，協議約定雙方勞動合同自2016年4月1日解除，某公司向魏某支付一次性經濟補償金人民幣19815.06元。...
用人單位依法需要和建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同。在勞動者入職時或入職后的一段時間內，用人單位如果沒有和勞動者簽訂勞動合同的，用人單位要承擔什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應承擔的法律責任之前，我們需...
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