2023-06-06 21:09發(fā)布
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會出一個肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動爭議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關(guān)系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點(diǎn)在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
相信不少人剛剛步入社會，面臨著就業(yè)的選擇困惑。可能有一些人因?yàn)橄雽で蠓€(wěn)定而會選擇國企這樣一類的用人單位，那么你們對國企員工福利都了解嗎?對國企薪資待遇以及工作要求有了解多少呢?下面有小編來為大家進(jìn)行解答，相信看完這篇文章之后大家就不會感到困...
齊某于2009年入職某票務(wù)公司，雙方于2010年2月簽訂了一份固定期限勞動合同，合同有效期自2010年2月5日至2011年2月4日。按照合同約定，齊某月工資5500元，票務(wù)公司在次月7日左右支付齊某上個月的工資。2010年9月，齊某懷孕。一...
隨著商業(yè)的發(fā)展連鎖經(jīng)營或市場分布于全國的用人單位越來越多了，這時，有些單位會在簽訂合同時將工作地點(diǎn)約定為全國，這種約定是否有效呢？勞動者是否必須按照約定服從用人單位全國范圍隨意調(diào)派呢？案情簡介：李某于2010年7月入職甲公司位于山東濰坊的辦...
案情簡介一審法院判決 關(guān)注一：隱瞞婚育狀況是否算欺詐? 關(guān)注二：隱瞞刑事處分是否算欺詐? 關(guān)注三：隱瞞學(xué)歷簡歷是否算欺詐? 勞動者在入職時隱瞞學(xué)歷簡歷，是否算欺詐呢?相關(guān)案例 張愛(化名)通過投簡歷于2014年12月5日至某生物科研公司...
許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創(chuàng)造收益，在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度，比如業(yè)績不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
【案情簡介】 劉某于2012年入職某信息科技公司。劉某懷孕，診斷預(yù)產(chǎn)期為2016年11月2日。2016年9月5日，劉某稱需要照看孩子，向部門主管申請9月12日至14日休事假3天，未獲得公司直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即不到崗上班。劉某自2016年9月12...
逾期一次問題不大，還不至于黑名單，希望你今后珍惜個人征信求助我的征信里有一條逾期，是北銀消費(fèi)金融公司的，但是我從來沒有在會的。 超過一小時就會算逾期，所以一般要提前一天還款。 北銀消費(fèi)金融公司是北京銀行獨(dú)立注資3億元成立的全資子...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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