我想自離，但是又怕不給工資，如果自離后發發薪日沒有收到工資，我要申請仲裁嗎？需要提供什么證據呢？面試了新工作，只是提前三天提出了離職。為了可以早點離職，用身體不好需要調理的理由，給組長發了申請離職的微信，后跟經理口頭商談，離職申請被拒絕，說公司規定要提前一個月，且目前人力不足，即使報給公司的一把手總監也是不會給批；我想自離，但是又怕不給工資，我整個7月是兩年以來最努力工作的一個月！ 我們公司是每個月25號發工資，如果我自離，在8月25號沒有收到工資，我要申請仲裁嗎？還是什么？需要提供什么證據呢？ 還有，公司領導從總監到組長，都說沒有年假，可是我在我們的工作臺，咨詢總部的人，說是有年假的，但是實際兩年都沒有年假，這個如果想要舉證的話，需要搜集什么證據呢？ 謝謝律師，煩請有空的時候回復一下，謝謝
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