我想自離，但是又怕不給工資，如果自離后發(fā)發(fā)薪日沒有收到工資，我要申請仲裁嗎？需要提供什么證據(jù)呢？面試了新工作，只是提前三天提出了離職。為了可以早點(diǎn)離職，用身體不好需要調(diào)理的理由，給組長發(fā)了申請離職的微信，后跟經(jīng)理口頭商談，離職申請被拒絕，說公司規(guī)定要提前一個(gè)月，且目前人力不足，即使報(bào)給公司的一把手總監(jiān)也是不會給批；我想自離，但是又怕不給工資，我整個(gè)7月是兩年以來最努力工作的一個(gè)月！ 我們公司是每個(gè)月25號發(fā)工資，如果我自離，在8月25號沒有收到工資，我要申請仲裁嗎？還是什么？需要提供什么證據(jù)呢？ 還有，公司領(lǐng)導(dǎo)從總監(jiān)到組長，都說沒有年假，可是我在我們的工作臺，咨詢總部的人，說是有年假的，但是實(shí)際兩年都沒有年假，這個(gè)如果想要舉證的話，需要搜集什么證據(jù)呢？ 謝謝律師，煩請有空的時(shí)候回復(fù)一下，謝謝