公司目前三十幾個員工，今年十月份計劃給大家上保險，但是合伙人目前做了一個保險計劃，先讓員工承擔，年底根據業績再返還保險，想知道是否合法，具體計劃如下:關于“繳納五險”的考慮 1、五險，實行員工個人先承擔交付，公司先從每人的工資全額扣除。 2、年底，公司根據每人全年的業績，按照業績比例一次性返還。 3、返還比例: 提成6萬以上，返還比例100%。 提成5萬以上，90%。 提成4萬以上，80%。 提成3萬以上，70%。 提成2萬以上，60%。 提成2萬以下，50%。 4、非正常辭職人員，五險不予返還。 5、正常辭職人