2023-06-06 20:48發(fā)布
【案情】2016年4月5日，胡某與某公司簽訂勞動(dòng)合同。某公司為胡某繳納2016年4月份社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)基數(shù)為2623元。某公司未為胡某發(fā)放工資。2016年4月27日，某公司以違反勞動(dòng)紀(jì)律為由，違法與胡某解除勞動(dòng)關(guān)系。2016年5月13日，胡某...
給職工繳納社保是公司的法定義務(wù)，但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保，那么，如果遇到公司不給員工繳納社保，員工可以以此為由提出離職并要求公司補(bǔ)繳社保以及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 公司未繳納社保，員工如何維護(hù)自身...
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的形態(tài)愈加趨于復(fù)雜化、多元化，關(guān)聯(lián)企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)就成為一種經(jīng)濟(jì)常態(tài)，而與關(guān)聯(lián)企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)相伴隨的就是“混同用工”或者說人事關(guān)系的混同。 即一個(gè)員工分擔(dān)著兩...
【案情簡(jiǎn)介】2014年6月28日，江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司因股權(quán)轉(zhuǎn)讓的需要，與員工施某簽署《關(guān)于與江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司終止現(xiàn)勞動(dòng)合同并改簽新勞動(dòng)合同確認(rèn)書》，主要內(nèi)容為：確認(rèn)書本人自愿接受公司買斷本人至2014年6月30日前在公司及...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動(dòng)關(guān)系仍需支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場(chǎng)管理員工作，工作地點(diǎn)在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
從原單位辭職后，還未找到新的工作單位，社保是可以自己繳納的。 如果離開工作單位以后，那么個(gè)人社保就意味著原工作單位不在承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)了，所以說就需要將個(gè)人社保從原工作單位轉(zhuǎn)移出來，因?yàn)橹挥姓５霓D(zhuǎn)移出來之后才能夠繼續(xù)參保，才能夠累計(jì)計(jì)算繳費(fèi)...
一、辭職以后保險(xiǎn)怎么辦 １、如果是城鎮(zhèn)戶籍人員，在沒有新單位接收的情況下，可以根據(jù)自身情況，選擇將社保轉(zhuǎn)移到本人戶籍所在地的檔案托管部門之后，以靈活就業(yè)人員身份個(gè)人參保，也可前往戶口所在社區(qū)辦理居民醫(yī)保。 ２、當(dāng)然，也可以選...
? 案例索引：王春雪與魏橋公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案【（2021）魯民再11號(hào)】?裁判要旨：雖然依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，但在王春雪自愿不予辦理的情況下，其再以魏橋公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，要求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，明顯有違誠...
小編為大家整理了關(guān)于辭職后將自己的工作資料拷貝帶走，公司要起訴我！的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。導(dǎo)讀：有粉絲在小程序上咨詢辭職的時(shí)候，將自己的崗位資料一齊拷貝帶走了，現(xiàn)在公司要起訴我，該怎么辦？涉及公司的商業(yè)秘密的資料不能隨意拷貝帶...
案情簡(jiǎn)介2007年7月1日，廖某入職A勞務(wù)公司，并被派遣到用工單位B投資公司工作。廖某工作期間，共簽訂四次勞動(dòng)合同，最后一次勞動(dòng)合同期滿時(shí)間為2015年9月7日，工作崗位由促銷員調(diào)整為銷售主管。2015年1月1日， C股份公司（廖某原用工單...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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勞動(dòng)關(guān)系中關(guān)聯(lián)企業(yè)的認(rèn)定問題
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 07:54【案情】2016年4月5日，胡某與某公司簽訂勞動(dòng)合同。某公司為胡某繳納2016年4月份社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)基數(shù)為2623元。某公司未為胡某發(fā)放工資。2016年4月27日，某公司以違反勞動(dòng)紀(jì)律為由，違法與胡某解除勞動(dòng)關(guān)系。2016年5月13日，胡某...
單位不為員工繳納社保可以因此辭職嗎？
來源：其它 時(shí)間：2022-08-23 05:40給職工繳納社保是公司的法定義務(wù)，但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保，那么，如果遇到公司不給員工繳納社保，員工可以以此為由提出離職并要求公司補(bǔ)繳社保以及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 公司未繳納社保，員工如何維護(hù)自身...
公司混同用工存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 10:46隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的形態(tài)愈加趨于復(fù)雜化、多元化，關(guān)聯(lián)企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)就成為一種經(jīng)濟(jì)常態(tài)，而與關(guān)聯(lián)企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)相伴隨的就是“混同用工”或者說人事關(guān)系的混同。 即一個(gè)員工分擔(dān)著兩...
買斷工齡后，原單位工作年限是否還需并入新單位連續(xù)計(jì)算？
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:12【案情簡(jiǎn)介】2014年6月28日，江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司因股權(quán)轉(zhuǎn)讓的需要，與員工施某簽署《關(guān)于與江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司終止現(xiàn)勞動(dòng)合同并改簽新勞動(dòng)合同確認(rèn)書》，主要內(nèi)容為：確認(rèn)書本人自愿接受公司買斷本人至2014年6月30日前在公司及...
案例 | 北京高院發(fā)布勞動(dòng)糾紛十大案例
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-16 14:13案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動(dòng)關(guān)系仍需支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場(chǎng)管理員工作，工作地點(diǎn)在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
可以自己交社保嗎
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 02:22從原單位辭職后，還未找到新的工作單位，社保是可以自己繳納的。 如果離開工作單位以后，那么個(gè)人社保就意味著原工作單位不在承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)了，所以說就需要將個(gè)人社保從原工作單位轉(zhuǎn)移出來，因?yàn)橹挥姓５霓D(zhuǎn)移出來之后才能夠繼續(xù)參保，才能夠累計(jì)計(jì)算繳費(fèi)...
辭職以后保險(xiǎn)怎么辦（辭職后五險(xiǎn)一金可以自己交嗎）
來源：其它 時(shí)間：2023-02-25 14:51一、辭職以后保險(xiǎn)怎么辦 １、如果是城鎮(zhèn)戶籍人員，在沒有新單位接收的情況下，可以根據(jù)自身情況，選擇將社保轉(zhuǎn)移到本人戶籍所在地的檔案托管部門之后，以靈活就業(yè)人員身份個(gè)人參保，也可前往戶口所在社區(qū)辦理居民醫(yī)保。 ２、當(dāng)然，也可以選...
高院案例：自愿放棄社保，再要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，能否支持？(2021.2)
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辭職后將自己的工作資料拷貝帶走，公司要起訴我！
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 11:24小編為大家整理了關(guān)于辭職后將自己的工作資料拷貝帶走，公司要起訴我！的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。導(dǎo)讀：有粉絲在小程序上咨詢辭職的時(shí)候，將自己的崗位資料一齊拷貝帶走了，現(xiàn)在公司要起訴我，該怎么辦？涉及公司的商業(yè)秘密的資料不能隨意拷貝帶...
關(guān)聯(lián)公司與勞動(dòng)者輪流訂立勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限可連續(xù)計(jì)算
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:47案情簡(jiǎn)介2007年7月1日，廖某入職A勞務(wù)公司，并被派遣到用工單位B投資公司工作。廖某工作期間，共簽訂四次勞動(dòng)合同，最后一次勞動(dòng)合同期滿時(shí)間為2015年9月7日，工作崗位由促銷員調(diào)整為銷售主管。2015年1月1日， C股份公司（廖某原用工單...