2023-06-06 14:27發布
1、申請書。 申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份（被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份）。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫或打印，均須本人簽名并落有申請日期。 申請書除應寫明勞動者的姓名、性...
一、法律依據- 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。- 二、受理范圍- 本市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位與招用的勞動者之間發生的勞動爭議；國家機關、事業單位、社會團體與...
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者向勞動監察部門打投訴電話要工資，要回工資的時間取決于勞動監察部門的執行力的強弱，快的可能幾天，也有可能沒有辦法要回，勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要...
勞動局簽了調解書后還可以上訴，用人單位非法侵害勞動者的合法權益，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決結果不服的，可以再規定時間內到當地的人民法院提起民事訴訟。 申請勞動仲裁需要準備的材料及程序： ...
一、法律依據- 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。- 二、受理范圍- 本市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位與招用的勞動者之間發生的勞動爭議；國家機關、事業單位...
勞動仲裁需要什么資料(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內容包括：1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯系電話。2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。3、仲裁請求和所根據的事實、理由。4、證...
裁判要旨原告起訴時未聲明有仲裁約定，一審提交答辯狀期間，被告提出管轄權異議遭駁回后在二審程序中提出存在仲裁約定，主張法院無主管權的，屬于首次開庭前提出異議。若法院經審查仲裁約定有效，應依法駁回原告起訴。案情2013年9月15日，石某與某公司...
——重慶一中院裁定石某訴某公司建設工程分包合同案 裁判要旨 原告起訴時未聲明有仲裁約定，一審提交答辯狀期間，被告提出管轄權異議遭駁回后在二審程序中提出存在仲裁約定，主張法院無主管權的，屬于首次開庭前提出異議。若法院經審查仲裁約定有效...
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