2023-06-06 20:01發布
鐘美娜律師保險金是單位依法應當為員工繳納的；經濟補償金是解除合同后依法應給與勞動者的一種經濟補償；兩者是不同的
對于經濟補償金N年N個月工資和經濟賠償金N年2N個月工資的計算方式，大多數勞動者都能從網上找到答案。 但是實際上經濟補償金和經濟賠償金的正確計算并不像看上去一樣簡單。本文從經濟補償金的分段計算、月工資指應...
樓上的不懂亂說。 1.勞動仲裁應當向當地區縣的勞動爭議仲裁委員會申請。 2.勞動仲裁是完全免費的。 3.勞動仲裁申請書應當寫明：你和單位的基本信息、勞動糾紛事實、你所掌握的證據、你的仲裁要求。 ...
原發布者:大海 工資表編制單位：北京XXXX科技發展有限公司序號姓名基本工資在職天數應發工資工資租房月獎金補貼交通補貼合工資月份：2016年1月應扣工資計天數金額實發工資領款人簽章備注1趙曉濤400031400030030020048004...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當日起算，至醫院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規】 《工傷保險...
案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內容包括：入職后安排的職位是成本管理部經理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績效獎金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動合同一...
許多人對經濟補償金有所耳聞，那經濟補償金是什么？ 在什么情形下，用人單位需要支付經濟補償金呢？ 一、經濟補償金是什么？ 經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的一種經濟補償。 二、如遇到以下...
一、加班工資基數如何計算關于加班工資的基數如何計算的問題。首先涉及的問題是加班工資的計算基數。在實踐中，用人單位與勞動者往往各執一詞引發的勞動糾紛不在少數。為解決這類糾紛，有些地方還專門立法對此做出明確規定。其實，根據《勞動法》第44條之規...
現在，很多員工的工資收入都包含了很多類別，除了基本工資外，還有津貼、獎金、加班工資等。對于基本工資到底是什么，有什么重要性，很多人并不太了解。現在，與大家一起來了解關于基本工資的那些事兒。什么是基本工資基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成...
《勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者額外支...
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