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勞動仲裁,辭職不理人

2023-06-06 05:48發布

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1條回答
展翼
1樓-- · 2023-06-06 05:58
勞動者按規定辭職,并不需要用人單位批準。根據《勞動合同法》第三十七條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”勞動者按此規定辭職是合法的,時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規定辭職的證據。如果用人單位因此扣發工資,勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁(不收費),可以再要回工資。 原問題:《請問,我辭職不批,也不搭理,怎么辦,寫了辭職報告,就說現在沒人,》

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