2023-06-06 17:41發布
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裁判意見一審法院認為，本案的主要爭議焦點是原告與嘉悅公司、陳五奎所簽訂協議書中涉及補償承諾的效力問題。根據我國合同法第五十二條第（五）項的規定，違反法律、行政法規的強制性規定的合同無效，最高人民法院《關于適用合同法若干問題的解釋（二）》（以...
建立用工關系后及時簽訂勞動合同，不僅是對勞動者基本權益的維護，亦是加強公司自身管理避免后續訴累的有利保障。實踐中，若未簽訂勞動合同或簽訂合同未明確性質時，公司與勞動者究竟存在勞動關系還是勞務關系往往存在爭議案例分析案例一：張某與C公司其他民...
深圳亞聯財的還款方式如下:1。等額本息還款法，即借款人每月等額償還貸款本息，其中每月貸款利息按月初剩余貸款本金計算，按月結算。由于月還款額相等，在貸款初期的月還款中，扣除每月結清的利息后，貸款本金會少一些；貸款后期，由于貸款本金的不斷減少，...
案情回放2016年11月21日，李某向筆者所在人社局申請工傷認定，稱其是一名外賣送餐員，2016年8月22日在送外賣途中遭遇交通事故受傷。人社局收到該工傷認定申請后，立即開展調查工作。但是，李某不能提供與外賣餐廳或配送公司的勞動合同、社保證...
1.關于招投標法的法律法規 關于招投標法的法律法規如下：1. 違反本法規定，必須進行招標的項目而不招標的，將必須進行招標的項目化整為零或者以其他任何方式規避招標的，責令限期改正，可以處項目合同金額千分之五以上千分之十以下的罰款；對全部或者部...
另一種情形是沒有明確約定履行期限也就是說在借據上沒有注明還款時間。這類合同當事人往往容易進入一種誤區就是把訴訟時效的起算時間按書寫借據的日期（簽約時間）算起，如果超過2年即認為已經超過了訴訟時效。而產生誤區的原因主要是對上述法律條款的不理解...
一、勞動合同 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。...
與勞動者簽訂勞動合同的用人單位不斷變化，但工作內容和地點均沒有發生變化，工齡是否連續計算？案情簡介 2008年5月，徐某進甲公司工作，雙方簽訂了為期2年的勞動合同。2010年5月合同期滿后，徐某與乙公司簽訂了一份勞動合同。之后，徐某又先...
隨著企業的不斷發展，企業的形態愈加趨于復雜化、多元化，關聯企業或企業集團就成為一種經濟常態，而與關聯企業或企業集團相伴隨的就是“混同用工”或者說人事關系的混同。 即一個員工分擔著兩...
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