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2023-06-06 14:37發(fā)布
一、案情概況申某原系三一八公司機修工人，申某自2008年2月至2016年3月在三一八公司上班，申某于2016年3月離職。在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，三一八公司未給申某繳納除工傷保險費用以外的其他社會保險費用。 申某于2016年10月12日向石...
案情概要羅某于2010年4月15日入職V公司并簽定書面勞動合同，先后任公司產(chǎn)品研發(fā)中心產(chǎn)品主管、產(chǎn)品研發(fā)中心開發(fā)二部副經(jīng)理等職，末份勞動合同為自2014年4月15日起的無固定期限勞動合同。2010年12月8日，羅某與V公司簽訂了《競業(yè)禁止協(xié)...
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書甲方：XXX乙方：XXX甲乙雙方于X年X月X日簽訂為期X年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自X年X月X日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；2、乙方工資結(jié)...
1、可以不當(dāng)?shù)美鹪V買主，要求法院判令返還2011年的燃油補貼（約一萬七千元）。 2、主要證據(jù)就是車輛買賣協(xié)議及2011年的燃油補貼規(guī)定。 3、如果你起訴應(yīng)當(dāng)預(yù)付訴訟費約225元，最后應(yīng)當(dāng)由敗訴方支付。 4、如果拿不到公司的證明，你起訴后申...
甲方： 乙方：__________________ ________地址：地址：_________________ _________甲乙雙方就乙方加盟甲方數(shù)碼投影機專家數(shù)字影院項目，經(jīng)營甲方...
案情簡介鐘某于2014年3月入職某中介服務(wù)公司，雙方訂立了為期3年的勞動合同，約定鐘某從事咨詢師工作。入職后，中介服務(wù)公司對鐘某進行了為期一周的崗前培訓(xùn)，雙方簽署了一份《服務(wù)期協(xié)議》，其中注明中介服務(wù)公司對鐘某進行了專業(yè)培訓(xùn)，花費培訓(xùn)費2萬...
每年年底，似乎都會來一波工薪族離職潮，各種花樣式文藝范辭職信在網(wǎng)絡(luò)上傳開。離職換工作的原因各種各樣，有因在公司受氣的，有因領(lǐng)導(dǎo)偏心的，有因工資不高的，有因不喜歡某個行業(yè)的。對于離職這事，其實關(guān)乎你的職業(yè)規(guī)劃，建議先想清楚應(yīng)不應(yīng)該離職，不...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》（中國法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
編者的話 在勞動糾紛中，經(jīng)常會有用人單位拿出與勞動者的協(xié)議，或者勞動者在離職文件等材料中認(rèn)可的雙方再無勞動爭議糾紛，認(rèn)為勞動者無權(quán)就勞動爭議中的事項再行勞動仲裁/訴訟，裁審機關(guān)不應(yīng)支持勞動者。實際上，這種想法是不對的。勞動糾紛中，一方面尊重...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！！！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
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該案例告訴用人單位離職手續(xù)是何等重要！！！
來源：其它 時間：2021-12-30 11:22一、案情概況申某原系三一八公司機修工人，申某自2008年2月至2016年3月在三一八公司上班，申某于2016年3月離職。在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，三一八公司未給申某繳納除工傷保險費用以外的其他社會保險費用。 申某于2016年10月12日向石...
勞動者簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，對其家屬產(chǎn)生拘束力嗎？
來源：勞動工傷 時間：2022-01-01 11:41案情概要羅某于2010年4月15日入職V公司并簽定書面勞動合同，先后任公司產(chǎn)品研發(fā)中心產(chǎn)品主管、產(chǎn)品研發(fā)中心開發(fā)二部副經(jīng)理等職，末份勞動合同為自2014年4月15日起的無固定期限勞動合同。2010年12月8日，羅某與V公司簽訂了《競業(yè)禁止協(xié)...
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本
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起訴一件事超占莊基大約得多少費(起訴一件事超占莊基大約得多少費)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 23:551、可以不當(dāng)?shù)美鹪V買主，要求法院判令返還2011年的燃油補貼（約一萬七千元）。 2、主要證據(jù)就是車輛買賣協(xié)議及2011年的燃油補貼規(guī)定。 3、如果你起訴應(yīng)當(dāng)預(yù)付訴訟費約225元，最后應(yīng)當(dāng)由敗訴方支付。 4、如果拿不到公司的證明，你起訴后申...
投影機數(shù)字影院計劃合作協(xié)議
來源：合同范本 時間：2022-04-20 12:56甲方： 乙方：__________________ ________地址：地址：_________________ _________甲乙雙方就乙方加盟甲方數(shù)碼投影機專家數(shù)字影院項目，經(jīng)營甲方...
【以案釋法】服務(wù)期協(xié)議勿濫用，專項培訓(xùn)有要求
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年底任性離職？這些錢你應(yīng)該知道......
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跳槽后如何避免被前東家指控侵犯商業(yè)秘密?
來源：其它 時間：2022-03-11 11:37作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》（中國法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
協(xié)議寫明"雙方再無勞動爭議糾紛"就不承擔(dān)責(zé)任了嗎?
來源：勞動工傷 時間：2022-06-24 14:00編者的話 在勞動糾紛中，經(jīng)常會有用人單位拿出與勞動者的協(xié)議，或者勞動者在離職文件等材料中認(rèn)可的雙方再無勞動爭議糾紛，認(rèn)為勞動者無權(quán)就勞動爭議中的事項再行勞動仲裁/訴訟，裁審機關(guān)不應(yīng)支持勞動者。實際上，這種想法是不對的。勞動糾紛中，一方面尊重...
離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
來源：其它 時間：2021-11-23 08:15辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！！！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...