2020年3月入職A公司，2021年8月底正常離職。
工資年薪7萬，每月只發放80%的月工資，剩余20%的工資作為年底績效在年底發放。離職后只拿到80%的月工資，2021年的每月20%月工資公司不給，理由是:未做到年底。
簽合同時員工未仔細看合同，且對法律不熟悉，合同中有“未做到年底不發放年度績效”，簽了字。
這種情況下，員工該如何維護自己的權益？
另外，公司將不合理的事情寫進合同、誘使員工簽字，披上“合法”的外衣，員工該怎么辦？
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