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請問勞動合同10號發工資公司15號發工資可以要求解

2023-06-06 05:02發布

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1條回答
舒曦
1樓-- · 2023-06-06 05:56
沒簽書面勞動合同。1、你可以要求支付11個月的雙倍工資差額,2、如果沒繳社保,你可以要求補繳社保,3、你們這屬于協商一致解除勞動合同,可以要求支付兩個月工資作為經濟補償金。4、你有權要求支付未休年假和平時加班的加班工資。想要仲裁庭支持你的請求,你必須拿出證據來證明你是2013年8月1日開始建立勞動合同。工資條或者工資卡記錄有沒有?如果繳納了社保,社保是很有效的證據。雙方解除勞動合同的書面文件你有沒有?那個也可以證明。 原問題:《簽訂的勞動合同寫明是每月八號發放工資,19號了還沒有發,可以申請勞動仲裁解除勞動合同并得到補償金嗎》

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