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你好原公司欠工資和保險不給去仲裁了現(xiàn)在要離職公司不

2023-06-06 10:56發(fā)布

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1條回答
李仁杰
1樓-- · 2023-06-06 11:33
你可以以單位沒有為你參加社會保險為由,提出辭職,建議保留書面辭職的證據(jù),到時單位不結清工資的,可以向勞動局申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。這樣解除勞動合同不需要提前30天,但是你得有證據(jù)證明你是提交了辭職書,你遞交辭職報告的時候讓接收人員寫個簽收單(或者你直接寫好,只要他簽字就好了)。如果公司不發(fā)給你工資的話你可以申請勞動仲裁。 原問題:《公司不讓我正常離職可以申請勞動仲裁嗎》

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