普通國企員工編制搞婚外情，舉報后不會被開除。國企員工婚外情，是個人道德問題，并非是嚴重違反用人單位的規章制度，不是法定的用人單位可以解除勞動合同的條件，沒有因為婚外情導致工作延至失職，給用人單位造成中斷損害的，不可解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌艞l　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。 原問題：《普通國企員工編制搞婚外情，舉報后會開除嗎》