2023-06-06 14:21發(fā)布
一、案情概況申某原系三一八公司機(jī)修工人，申某自2008年2月至2016年3月在三一八公司上班，申某于2016年3月離職。在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，三一八公司未給申某繳納除工傷保險(xiǎn)費(fèi)用以外的其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。 申某于2016年10月12日向石...
核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司，因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但他卻就年終獎問題和公司發(fā)生爭議。喬先生認(rèn)為，自己雖然在年底前提前離職，但仍應(yīng)享有年終獎的一部分，公司卻認(rèn)為離職員工無權(quán)...
在廣州工作的王強(qiáng)最近遇到一件煩心事，因上家公司一直不出具離職證明，下家新公司遲遲未能錄用他。這讓王強(qiáng)產(chǎn)生了干脆不要離職證明，一走了之的想法。2013年3月，王強(qiáng)入職某藥企當(dāng)銷售員，今年他因個人原因向單位遞交書面辭職申請。該公司規(guī)定，勞動者離...
單位未經(jīng)員工本人的同意擅自安排員工回家待崗，這樣的操作是否合法？案情介紹陳某2016年1月到煙臺某電氣公司工作，工作期間雙方共同簽訂了三份書面勞動合同，第三份勞動合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日，工作崗位為副總工程師。可...
張三因其要求公司加薪被拒絕，于上月底向公司提出口頭離職申請，后公司表示同意，遂雙方達(dá)成口頭協(xié)議公司愿意額外給其10000元補(bǔ)償。 但回家考慮再三，張三覺得其在公司工作了11年，已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作狀態(tài)，所...
由事業(yè)單位原來的事業(yè)編轉(zhuǎn)來的新條例實(shí)行后的事業(yè)單位的合同制女員工，可以干到退休。
不行，要還的。社會保險(xiǎn)的特點(diǎn):社會保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)是勞動領(lǐng)域存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是勞動者本人；社會保險(xiǎn)的主體是特定的。包括工人(包括其親屬)和雇主；社會保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的；社會保險(xiǎn)的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；保險(xiǎn)資金來源于用人單位和勞動者的繳費(fèi)...
張文遠(yuǎn)，男，1955年2月20日出生。張文遠(yuǎn)于2007年3月入職蘇州通齊公司工作，在職期間，公司未為其繳納社會保險(xiǎn)。2015年2月20日，張文遠(yuǎn)達(dá)到法定退休年齡。但張文遠(yuǎn)仍繼續(xù)在公司工作。2017年8月2日，尉氏縣社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局出具證明...
1、《勞動法》沒有關(guān)于員工離職當(dāng)月公司停交社保的法律依據(jù)。 對于這種情況每個公司都有自己的規(guī)定，一般情況下，企業(yè)通常有兩種規(guī)定： （1）職工若是月初或月中離職的，就不繳納當(dāng)月社保；若是月底離職的一般就會繳納當(dāng)月社保； （2）職工在社保參保截...
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該案例告訴用人單位離職手續(xù)是何等重要！！！
來源：其它 時間：2021-12-30 11:22一、案情概況申某原系三一八公司機(jī)修工人，申某自2008年2月至2016年3月在三一八公司上班，申某于2016年3月離職。在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，三一八公司未給申某繳納除工傷保險(xiǎn)費(fèi)用以外的其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。 申某于2016年10月12日向石...
年底前離職“年終獎”怎么辦 按比例領(lǐng)獎金行不行？
來源：其它 時間：2022-02-06 10:54核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司，因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但他卻就年終獎問題和公司發(fā)生爭議。喬先生認(rèn)為，自己雖然在年底前提前離職，但仍應(yīng)享有年終獎的一部分，公司卻認(rèn)為離職員工無權(quán)...
職場中這樣?xùn)|西超重要！弄丟會吃大虧！
來源：其它 時間：2022-04-20 11:21在廣州工作的王強(qiáng)最近遇到一件煩心事，因上家公司一直不出具離職證明，下家新公司遲遲未能錄用他。這讓王強(qiáng)產(chǎn)生了干脆不要離職證明，一走了之的想法。2013年3月，王強(qiáng)入職某藥企當(dāng)銷售員，今年他因個人原因向單位遞交書面辭職申請。該公司規(guī)定，勞動者離...
企業(yè)逼員工“主動離職”，法院怎么判？
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來源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時間：2021-11-13 11:48張三因其要求公司加薪被拒絕，于上月底向公司提出口頭離職申請，后公司表示同意，遂雙方達(dá)成口頭協(xié)議公司愿意額外給其10000元補(bǔ)償。 但回家考慮再三，張三覺得其在公司工作了11年，已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作狀態(tài)，所...
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法院書記員可以干到退休嗎(在法院當(dāng)書記員好嗎)
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公司社保扣款逾期-公司社保扣款逾期怎么處理
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