2023-06-06 19:24發布
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離...
起 訴 狀 原告 ，男|女，19 年 月 日出生， 族， 公司員工，住 ，公民身份號碼 。聯系方式 。 被告 ，男|女，19 年 月 日出生（如不清楚，可寫 歲）， 族， 公司經理，住 ，公民身份號碼 。聯系方式 。 訴訟請求： 1、請求人...
可以起訴他的，但是最好先找到一定的證據，比如罰款通知、收據等。 ...
一、用人單位不簽合同，違反了《勞動合同法》第十條規定，勞動者可以根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定，從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資，最多11個月，并補簽合同。 二、勞動者還可以根據《勞動合同法...
員工依法維權、通過訴訟解決或化解、止息員工間的矛盾糾紛或權利爭議，是員工的訴訟（法定的）權利，對企業不會造成任何負面影響。作為一個法治企業，應當提倡員工通過協商、調解、訴訟途徑化解或止息矛盾糾爭或權利爭議。
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
公司沒給員工買社保怎么辦？本期案例：企業是否為自己購買了社保，是每個人在參加工作時都要關心的事情。若出現沒有購買的情況，可能就會導致人生財產的損失。2018年12月，轄內梁某（化名）被七人故意傷害，因傷情過重，在ICU醫治近月余后死亡，期間...
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