如果已經認定為工傷，而老板沒有給勞動者投保，也不肯賠償。勞動者可以依法向勞動保險部門投訴，要求老板履行工傷義務。如果還沒有進行工傷認定，而用人單位不申報，勞動者也可以在一年內，自己向勞動保險部門申報工傷。法律鏈接：《工傷保險條例》第五十三條　工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監督。第五十四條　職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。第五十五條　有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。 原問題：《工傷老板不肯賠償怎么辦》