2023-06-06 11:23發(fā)布
這種情況多做一個(gè)月沒簽合同需要多支付你一個(gè)月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工違紀(jì)被公司辭退,拖欠以前獎(jiǎng)金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓(xùn)或員工手冊(cè)（必須發(fā)到你手里的那種小冊(cè)子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
失信人員上班是否會(huì)查到，這主要看失信人員干的是什么工作，若是金融行業(yè)，會(huì)在員工入職前要求提供征信報(bào)告甚至是查詢其執(zhí)行情況，那么一旦被查出來，很大可能是不會(huì)錄用的。此外，有些大公司也會(huì)核實(shí)求職者這方面的記錄。大家應(yīng)該聽說過，一旦被納入失信被執(zhí)...
終止合同一定要有對(duì)方違約在先、經(jīng)協(xié)商仍不能正常執(zhí)行的前提，已經(jīng)做了并確認(rèn)合格的工程，費(fèi)用是要給付的，工程做了、是不合格的可以協(xié)商扣款，并可以要求對(duì)方付違約金。 比如：未經(jīng)你同意而增減項(xiàng)、改變材料品種、檔次的情況，如果在合同中有明文規(guī)定，即可...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái)，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
企業(yè)破產(chǎn)就不用賠償員工嗎需要進(jìn)行賠償?shù)摹９酒飘a(chǎn)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《勞動(dòng)法》，公司破產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金?。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議...
用人單位無故開除員工，一定是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹? 只有在符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形下解除合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)者具有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形之一，用人單位解除合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因?yàn)閯趧?dòng)者原...
幫同事打卡，看起來好像是一件小事，在別人眼中就是順手的事，殊不知，這樣做對(duì)自己來說是有風(fēng)險(xiǎn)的，你幫別人，自己可能會(huì)遭殃，不幫呢，又可能會(huì)破壞同事之間的關(guān)系，可以說是進(jìn)退兩難。 近日，法院審理了一起案件，一...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究，會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款，如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí)，主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資，企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn)：（１）員工擅自離職，企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
曠工可以不用付工資嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者曠工的，用人單位可以扣發(fā)當(dāng)天的工資，但用人單位不能不支付當(dāng)月的工資，用人單位支付的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條?因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單...
勞動(dòng)者以曠工的方式拒絕單位合理崗位調(diào)動(dòng)，單位有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同約定、內(nèi)部規(guī)章制度等按法定程序解除勞動(dòng)合同，而無須支付經(jīng)濟(jì)賠償金文章來源：成都市中級(jí)人民法院? 基本案情2013年3月，楊某入職并與某制造公司簽訂勞動(dòng)合同及崗位責(zé)任書，合同、崗位責(zé)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 朱旋 的問題《干的不好的員工，怎么做不用賠償?shù)慕獬齽趧?wù)合同》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-398949.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
公司以逾期辭退員工(公司以逾期辭退員工合法嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-08 04:04這種情況多做一個(gè)月沒簽合同需要多支付你一個(gè)月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工違紀(jì)被公司辭退,拖欠以前獎(jiǎng)金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓(xùn)或員工手冊(cè)（必須發(fā)到你手里的那種小冊(cè)子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
銀行員工征信排查逾期過(銀行有逾期征信出現(xiàn)問題怎樣才能消除?)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-01-07 15:54失信人員上班是否會(huì)查到，這主要看失信人員干的是什么工作，若是金融行業(yè)，會(huì)在員工入職前要求提供征信報(bào)告甚至是查詢其執(zhí)行情況，那么一旦被查出來，很大可能是不會(huì)錄用的。此外，有些大公司也會(huì)核實(shí)求職者這方面的記錄。大家應(yīng)該聽說過，一旦被納入失信被執(zhí)...
裝修合同逾期解除合同（裝修合同逾期解除合同）
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-01-19 02:01終止合同一定要有對(duì)方違約在先、經(jīng)協(xié)商仍不能正常執(zhí)行的前提，已經(jīng)做了并確認(rèn)合格的工程，費(fèi)用是要給付的，工程做了、是不合格的可以協(xié)商扣款，并可以要求對(duì)方付違約金。 比如：未經(jīng)你同意而增減項(xiàng)、改變材料品種、檔次的情況，如果在合同中有明文規(guī)定，即可...
拖欠工資黑名單，拖欠工資黑名單的情形
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 18:31拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái)，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
企業(yè)破產(chǎn)就不用賠償員工嗎
來源：其它 時(shí)間：2021-09-05 17:10企業(yè)破產(chǎn)就不用賠償員工嗎需要進(jìn)行賠償?shù)摹９酒飘a(chǎn)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《勞動(dòng)法》，公司破產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金?。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議...
怎么樣開除人不用賠償(如何開除員工不用賠錢)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-14 07:58用人單位無故開除員工，一定是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹? 只有在符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形下解除合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)者具有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形之一，用人單位解除合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因?yàn)閯趧?dòng)者原...
幫同事打卡被解雇，法院：不用賠償違約金
來源：其它 時(shí)間：2021-12-30 11:51幫同事打卡，看起來好像是一件小事，在別人眼中就是順手的事，殊不知，這樣做對(duì)自己來說是有風(fēng)險(xiǎn)的，你幫別人，自己可能會(huì)遭殃，不幫呢，又可能會(huì)破壞同事之間的關(guān)系，可以說是進(jìn)退兩難。 近日，法院審理了一起案件，一...
員工擅自離職，員工擅自離職工資結(jié)算規(guī)定
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 13:39員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究，會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款，如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí)，主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資，企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn)：（１）員工擅自離職，企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
曠工可以不用付工資嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 03:48曠工可以不用付工資嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者曠工的，用人單位可以扣發(fā)當(dāng)天的工資，但用人單位不能不支付當(dāng)月的工資，用人單位支付的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條?因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單...
員工以曠工方式對(duì)抗合理調(diào)崗，法院：可解雇不用賠償！
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 10:59勞動(dòng)者以曠工的方式拒絕單位合理崗位調(diào)動(dòng)，單位有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同約定、內(nèi)部規(guī)章制度等按法定程序解除勞動(dòng)合同，而無須支付經(jīng)濟(jì)賠償金文章來源：成都市中級(jí)人民法院? 基本案情2013年3月，楊某入職并與某制造公司簽訂勞動(dòng)合同及崗位責(zé)任書，合同、崗位責(zé)...