2023-06-06 17:06發(fā)布
你完全可以依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,以拖欠工資、沒交社保這些法定解除勞動(dòng)合同事由來提出解除勞動(dòng)合同,而不需要提前通知單位。公司要你賠償,如果你認(rèn)可的話,則可以從工資中扣除,但,扣后的工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題,我國的法...
第一,可以立即解除勞動(dòng)合同。理由是 1.未及時(shí)足額發(fā)放工資。 2.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 第二,可以要求賠償。賠償內(nèi)容包括: 1.加班費(fèi)。 2.未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。勞動(dòng)合同法規(guī)定一個(gè)月內(nèi)簽定勞動(dòng)合同并不算違法,所以雖然你工作三個(gè)月...
案例: 小王在一家工廠打工,該廠因涉嫌制假,老板被抓,廠房被查封,小王和工廠簽訂的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為無效。當(dāng)時(shí)小王已在該廠工作了一年半,廠方欠小王工資近萬元。這一年多的工資還能要回嗎? 依照勞動(dòng)法第18條之規(guī)定,違反法律,行政法規(guī)的勞動(dòng)合同為...
服裝工廠合同范本 服裝工廠合同范本,比較貼合企業(yè)實(shí)際開發(fā)流程。實(shí)用性不錯(cuò),建議能幫助需要的企業(yè)對(duì)合同做一個(gè)初步的了解!我們是的服裝工廠合同,幫助企業(yè)開發(fā)b2b平臺(tái)效果還不錯(cuò)我們這里目前對(duì)接的工廠是清溪縣佳瑞公司需要用到服裝工廠合同...
公司扣壓員工半年獎(jiǎng)金是否合法依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位不得無故克扣勞動(dòng)者的工資,所以公司無故扣壓員工半年獎(jiǎng)金金是不合法的,員工可以要求公司發(fā)被扣壓的獎(jiǎng)金。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克...
一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個(gè)部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點(diǎn),制定相應(yīng)的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機(jī)構(gòu)是國家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢機(jī)構(gòu)`````` 下面是...
工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢 導(dǎo)語: 工人是社會(huì)生產(chǎn)力的基礎(chǔ),而工廠則是生產(chǎn)力的源泉。因此,維護(hù)員工的合法權(quán)益對(duì)于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。然而,在實(shí)際生產(chǎn)中,由于各種原因,工廠老板拖欠員工工資的情況時(shí)常發(fā)生。那么,員工在這種情況...
停息掛賬會(huì)有什么影響?我家當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營,財(cái)務(wù)付款時(shí)不走銀行,直接把錢打給工廠就好了,因?yàn)槲医诲X的還清時(shí)候,事先記錄明白只收到多少錢,對(duì)方?jīng)]找我 要過,現(xiàn)在工廠倒閉,還我錢都算違法了。 這不是個(gè)例,今年上半年我市就發(fā)生過一次,其中不僅有一家...
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工廠違反勞動(dòng)法員工可以辭職嗎(公司違反勞動(dòng)法可以隨時(shí)辭職嗎)
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