2023-06-06 14:05發布
病假逾期治療期勞動合同的處理 - 病假逾期多久自動解除勞動合同 隨著社會的快速發展，人們的生活節奏越來越快，對健康的要求也越來越高。在工作中，由于各種原因，員工可能需要請病假。而病假期間，用人單位和員工都應關注病假治療期的問題。本文將探討...
顯然，吃空餉現象的存在，與腐敗有著千絲萬縷的聯系。這可以從吃空餉常見的幾種類型中很明顯地看出：一是權力餉，就是利用手中所掌握的權力吃空餉，不干活白拿錢。二是人情餉，即由于空餉的資金不是由組織人事部門和單位支付，而財政部門則只管按表撥工資。三...
醫療保險是社會保險中的一個組成部分，我國相關的法律規定了職工必須辦理醫療保險，這也是為了保障職工生病時的治療，在職工生病后可以以醫療保險報銷一定的比例，從而減輕職工的經濟負擔。那醫療保險報銷是什么意思?瑞律小編針對這個問題為大家詳細介紹。一...
合同到期，只要公司提供的續簽合同沒有降低原來的待遇工資，你不簽的，公司沒有賠償責任，合同到期就終止合同了。但根據你在公司干的年數，公司應該支付經濟補償，一年補償一個月工資 ...
1、單位不符合用工主體時 2、在一些省份（如）江蘇單位返聘退休人員即達到退休年齡的人,都作為勞務關系處理。 3、小時工可以簽訂勞務協議 4、單位聘用其他單位內退人員（保險關系在原單位） 5、其他要看具體情況
曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。曠工按工作日論。 1，對于曠工，勞動合同法相關的規定是企業辭退員工的條件之一，即員工長期曠工，違反企業相關規定的，企業可以予以解除勞動關系。 2，勞動法對曠工處罰沒有具體標準，只規定了，如...
如果單位要求您簽訂競業協議，通常是不可以不簽的。 補償金可以是當地的最低工資，這個是可以協商的。 競業禁止是通過對勞動者自由擇業權利進行一定程度的制約來保護企業商業秘密的一種手段，制約的對象包括在職職工和離職職工。對在職職工而言，競業限制屬...
探親假申請條件 探親假申請條件１、職工因公出國子女回國探親，需根據公司單位規定及在職職工的計劃回國探親。２、職工（非在職）探親，須與用人單位簽訂離職報告并由用人單位承擔探親費用。３、職工（在職）離職回國探親，須辦理停職探親手續。 ...
法律是有規定 工作一定時間(一個月還是一年忘了)不簽合同就要付雙倍工資了,對你們都很有利,但是你要知道法律規定不代表一切 司法的現狀也要考慮 建議去律師事務所咨詢
現在很多北京市民都享有職工基本醫療保險待遇，一旦生病需要到醫院看病的話，可以憑借醫保卡到定點醫院治療，事后可以將部分醫療費用進行報銷。很多人弄不懂報銷的范圍和比例，于是在報銷醫藥費的時候和工作人員發生糾紛和矛盾。那么北京醫保報銷比例規定是多...
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