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在私人公司受到工傷

2023-06-06 17:21發布

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2條回答
李柳
1樓-- · 2023-06-06 17:34
無論是何種性質的企業(包括私企),只要與之建立了勞動關系(含簽訂勞動合同及未簽訂勞動合同但形成事實勞動關系兩種),那么工作期間的受傷,就屬于《工傷保險條例》第十四條規定的情況,應當被認定為工傷。一旦被認定為工傷,就有權依法享受相應的工傷待遇。其中停工留薪(治療)期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。所以,私企應支付停工留薪期間的工資福利待遇。 原問題:《受十級工傷私人企業是否會賠償停工期工資》
劉雨辰
2樓-- · 2023-06-06 17:56
什么時候發生的 是否有去認定工傷

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