2023-06-06 09:29發(fā)布
自離用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，但勞動者應(yīng)當(dāng)賠償損失。 自動離職屬于違法解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第九十條規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。但用人單位同時(shí)也應(yīng)按出勤結(jié)清工資。結(jié)工資與賠償損失應(yīng)當(dāng)分別計(jì)算，合并結(jié)算。 附：《勞動合同法...
辭職和工資發(fā)放不影響，曠工三天自離了，能拿到上個月工資。 【法律意見】 可以拿到工資。如果不給，可以到勞動部門進(jìn)行投訴和申請勞動仲裁。 【法律依據(jù)】 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞...
離職后也應(yīng)當(dāng)發(fā)放實(shí)際工作日期的工資，如果用人單位拒不發(fā)放，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八...
有的。但是必須按照程序來，提請辭職報(bào)告，主管批準(zhǔn)離職后才會有的。一般都是這樣的。千萬不要自動離職或者無辜曠工，這樣的話單位會根據(jù)相關(guān)處罰決定扣除一定的工資的，不劃算。
朋友你好。 在任何一家單位。 曠工都是非常嚴(yán)重的行為。 你已經(jīng)曠工三天了。超過4天，自離了。 估計(jì)是拿不到工資的。 曠工都是要扣工資的。
案例： 小王在一家工廠打工，該廠因涉嫌制假，老板被抓，廠房被查封，小王和工廠簽訂的勞動合同被認(rèn)定為無效。當(dāng)時(shí)小王已在該廠工作了一年半，廠方欠小王工資近萬元。這一年多的工資還能要回嗎？ 依照勞動法第18條之規(guī)定，違反法律，行政法規(guī)的勞動合同為...
因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款越期，公司要對拖欠工資的行為負(fù)責(zé)，與是否導(dǎo)致信用卡還款逾期無關(guān)。 第一層含義：公司拖欠工資屬于違法行為，其責(zé)任按相關(guān)法律條文界定，例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條...
服裝工廠合同范本 服裝工廠合同范本，比較貼合企業(yè)實(shí)際開發(fā)流程。實(shí)用性不錯，建議能幫助需要的企業(yè)對合同做一個初步的了解！我們是的服裝工廠合同，幫助企業(yè)開發(fā)ｂ２ｂ平臺效果還不錯我們這里目前對接的工廠是清溪縣佳瑞公司需要用到服裝工廠合同...
簽完協(xié)議不去，就要支付違約金。但是比亞迪沒有你想的那么差。你不能相信互聯(lián)網(wǎng)上的東西，但也不能盲目相信比亞迪能在短短幾年內(nèi)做到現(xiàn)在的市場，并以每年70%的速度增長。對他來說是合理的。如果他真的像網(wǎng)上說的那么垃圾，他的公司怎么會發(fā)展的這么好？他...
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上班10天自離有工資嗎
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曠工3天自離有工資嗎
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 18:37朋友你好。 在任何一家單位。 曠工都是非常嚴(yán)重的行為。 你已經(jīng)曠工三天了。超過4天，自離了。 估計(jì)是拿不到工資的。 曠工都是要扣工資的。
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