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2023-06-06 17:02發(fā)布
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會被扣工資的，用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資，且規(guī)章制度已進行公開公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢是合法的。實踐中，很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對員工罰款的權(quán)利...
未經(jīng)公司書面批準與其他用人單位建立勞動關(guān)系；或從事與本職工作有關(guān)的兼職工作而影響公司運營的；或自營業(yè)務(wù)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的或相同/相似的，立即解除勞動合同；存在利益沖突且根據(jù)合理判斷已或?qū)闹蝎@得經(jīng)濟利益，立即解除勞動合同；違反公序良俗或誠信原...
不可否認，中國大陸私募基金業(yè)開始邁入一個精細化管理的時代，對私募基金管理人高管的素質(zhì)提出了更高的要求。如今，相當多的私募基金管理人面臨一個迫切的問題：為了合規(guī)，缺有證的高管。雖然監(jiān)管層提供了大量的基金從業(yè)資格考試機會，但是不得不承認基金從業(yè)...
1、縣（市、區(qū)）以上有律師事務(wù)所； 2、律師法規(guī)定沒有取得律師執(zhí)業(yè)證書的人員，不得以律師名義從事法律服務(wù)業(yè)務(wù)；除法律另有規(guī)定外，不得從事訴訟代理或者辯護業(yè)務(wù)。必須要有律師執(zhí)業(yè)證書。 《中華人民共和國律師法》 第二章 律師執(zhí)業(yè)許可 第五條 申...
勞動法沒有限制勞動者不能兼職，但規(guī)定：勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。因此，如果企業(yè)有規(guī)定，明確禁止員工在外兼職，員工有責任遵守這一規(guī)定。此外，如果員工到競爭性同類企業(yè)兼職，則有泄露企業(yè)商業(yè)機密的可能，...
1.董事,監(jiān)事及高級管理人員符合法律法規(guī)規(guī)定的任職資格怎么看 公司法規(guī)定：有以下情形的，不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高管。1，無民事行為能力人或者限制行為能力人。2，個人負有較大債務(wù)未償還的。3，因貪污、賄賂、侵占、挪用公共財產(chǎn)被判處刑罰或者...
當然可以，律師等是不受行政區(qū)劃約束的，當法官除了特定原因，一般都是在當?shù)胤ㄔ捍蚬偎?。重要的是你在的律所怎樣，越大牌的律所越有利于職業(yè)發(fā)展。參見律師法第十條： 第十條 律師只能在一個律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)。律師變更執(zhí)業(yè)機構(gòu)的，應(yīng)當申請換發(fā)律師執(zhí)業(yè)證書...
工傷十級辭職能賠幾萬十級工傷賠償離職和不離職是否劃算主要取決于勞動者自己的考慮，十級工傷待遇為7個月工資(不管是否離職都有的)，勞動者和用人單位解除勞動合同的，單位還要支付一次性傷殘就業(yè)補助金，但是需要重新找工作。《工傷保險條例》第三十七條...
從我國公司法的沿革來看公司法語境下競業(yè)禁止制度的發(fā)展是一個從絕對禁止到合理限制的變化過程。 一、法條沿革 梳理我國公司法的數(shù)次修改，可以看到，在公司法中，對高管的競業(yè)禁止要求較為嚴格，公司法第六十一條規(guī)...
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