1.我在公司任職期間，并未違反公司任何規定，也未造成任何損失，符合公司錄用條件，卻被公司無理由辭退
2.首先是無理由辭退，其次是我作為被用人，12月29日，當天下午直接被公司人員約談，也未提前被告知是被辭退約談，并且談完話，直接就要求我去簽署離職手續 （在此之前公司也沒有任何人給我提前三天的辭退通知）
3.如果公司不給出合理的證明以及妥善處理的方式，我會用盡自己的合法合理的方式保護自己的權益
4.按照勞動法規定公司需要賠償我半個月工資作為經濟；并且公司并未提前三天通知我，所以公司需要支付我一個月的工資作為代通知金
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