2023-06-06 11:23發布
因為，你的信息不完善不清楚，所以就打好發表一下我的個人觀點吧。 估計你是把協議書的其中兩聯（學校聯、用人單位聯）上交給輔導員了；自己還留一份（個人保留聯）。 具體情況可分為兩種，兩種情況的處理方法各不相同，具體如下：1、如果輔導員還沒有...
小編在辦理一件案件中遇到這種情況，勞動者張某等人被派遣的工廠要搬離深圳了，不愿隨遷的勞動者，工廠會發放經濟補償金，但是派遣工張某某等人卻不在經濟補償金發放名單之內。同是一家工廠干活，為何勞務派遣工卻兩種待遇？ ...
一、就業協議書怎么用 應屆高校畢業生與用人單位達成就業意向后，須簽訂由學校發放的就業協議書。該協議書是轉遞畢業生檔案和戶口關系，辦理報到落戶手續的依據，學校憑畢業生已簽訂的就業協議書派遣畢業生的檔案、戶口等關系。如果不簽訂就業協議書，畢業生...
一定要簽三方協議嗎?最好簽。 簽訂三方協議對學校來說是為了統計就業信息和數據，而且，學校是根據你的三方的內容來轉遞檔案以及印發報到證的，這樣就確保每個學生的檔案和報到證都不會出差錯，這是學校對學生負責的一種體現。 再者對于用人單位和學生自...
用人單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，根據《勞務派遣暫行規定》第十二條有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位： (一)用工單位有勞動合同法第四十條第三項、第四十一條規定情形的; (二)用工單位被依法宣告破產、吊銷營業...
案例：甲某與人力資源公司簽訂勞動合同，入職后又簽訂《勞務派遣勞動合同》，并約定人力資源公司將甲某派遣至乙公司從事工作。后乙公司因經營不善停業，將甲某退回至人力資源公司。同日，人力資源公司以乙公司經營情況發生重大變化為由與甲某解除勞動合同。...
勞務派遣合同簽訂時的注意事項 第一，明確規定派遣公司簽訂勞動合同的義務，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同; 第二，明確規定派遣公司有繳納社會保險的法定義務并承擔沒有依法繳納的法律責任，防止派遣公司不繳、漏繳社保; 第三，派遣公司如果拖欠克扣...
案例 2012年12月29日，劉某入職某人力資源公司，雙方簽訂《勞務派遣勞動合同書》，其中約定人力資源公司將劉某派遣至某百貨公司從事理貨員工作，月工資為3500元。 2016年4月，百貨公司因經營不善停業，于2016年4月30日將劉某退...
案例：2008年6月，馮某與w公司簽訂無固定期限勞動合同及派遣協議書，約定w公司派遣馮某至s律所上海代表處工作。2009年3月，s律所上海代表處因受金融危機影響、客觀情況發生重大變化，不得已減少員工以維持經營，通知馮某聘用關系將于一個月后終...
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