2023-06-06 05:09發布
口播：大家知道，咱們商丘是一個勞務輸出大市，每年都有大量的農民工朋友外出務工。而每到年末歲尾的時候，又都會有不少民工向我們欄目組反映工資被拖欠以及類似的權益受到侵害的事兒。尤其是在建筑工地上打工的朋友更容易遇到這樣的問題，因為不少建筑工程都...
2019年2月，住建部、人社部聯合下發了關于《建筑工人實名制管理辦法（試行）》，并于3月1日正式實施。《辦法》明確，建筑企業不得聘用未登記的建筑工人！1、自2020年1月1日起，未在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記，且未經過基本職業技能培...
1、不簽勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位...
勞務派遣工合同沒到期裁員怎么辦勞務派遣工合同沒到期的就被裁員的，要依據裁員是否合法而定，如果是違反勞動合同法解除勞動合同的，可以要求勞務派遣單位進行賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟...
小李托親戚找朋友好不容易進了一家公司，當時沒有簽合同，進去后干的活很雜，工作崗位不固定，每個月領的工資也不一樣。一年后，他多次與公司協商簽訂勞動合同，想把工作崗位、內容、工資等各方面固定下來，可公司總是以我們需要的就是一個能干雜活的人，公司...
事業單位的合同工有兩種操作方式， 一種是這些事業單位直接用員工簽訂勞動合同形成的合同工，這種形式對于合同工的保障相對來說更加可靠一些，因為用人單位屬于直接的法院等事業單位，工資福利等發放也是直接用其發放。 另...
第一 【案例】小李托親戚找朋友好不容易進了一家公司，當時沒有簽合同，進去后干的活很雜，工作崗位不固定，每個月領的工資也不一樣。一年后，他多次與公司協商簽訂勞動合同，想把工作崗位、內容、工資等各方面固定下來，可公司總是以我們需要的就是一個能干...
1，勞動合同到期，如果公司沒說解約，且你依然在公司工作，存在勞動關系的話，那么可以視為勞動合同延續，但不是自動續約；2，公司應當在合同到期后及時與你續約，如果超過一個月不與你簽訂勞動合同，那么可以要求賠償；3，合同延續的證據，比如你合同到期...
這種辦法好多公司都在使用，是一種嚴重的違法行為： 第一、不要搭理他，只要安心工作就可以，他拿你沒有辦法； 第二、以后你去別的的公司工作，一般單位也不會向現在這個單位打電話核實，我做過人力資源管理，我們很少核實的，除非重要的崗位，像業績這種崗...
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