2023-06-06 05:17發(fā)布
你好，按照員工工作年限，每年補(bǔ)償一個(gè)月辭退金的標(biāo)準(zhǔn)。比如干了三年，那么補(bǔ)償三個(gè)月工資。半年以上最低補(bǔ)償是一個(gè)月。被辭退能要求哪些賠償？您好！上海lvhooo法律團(tuán)隊(duì)為您服務(wù)。公司如果無(wú)正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)你可以...
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)...
張無(wú)計(jì)于2019年7月29日入職山西某快捷酒店公司擔(dān)任保安，《勞動(dòng)合同》約定自2019年7月29日起至2022年7月28日止共3年，試用期6個(gè)月，月薪1800元。2021年1月12日、2021年1月17日、2021年1月19日，公司發(fā)出《員...
調(diào)崗是公司人事管理中較為棘手的環(huán)節(jié)之一。調(diào)崗之所以難，一方面是因?yàn)閸徫蛔儎?dòng)關(guān)乎切身利益，員工不易接受;另一方面，出于對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，勞動(dòng)法對(duì)公司變動(dòng)員工崗位有著嚴(yán)格的要求，稍微不注意細(xì)節(jié)就可能踩中違法的雷區(qū)，今天我們就來(lái)看看調(diào)崗的案例!...
合同期內(nèi)崗位調(diào)動(dòng)員工不同意怎么辦《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司可以調(diào)崗調(diào)薪的情形有：1、用人單位與勞動(dòng)者就調(diào)崗調(diào)薪協(xié)商一致。2、員工患病或者非因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，用人單位可以另行安排工作。3、勞動(dòng)者不能勝任工作，用人...
一、勞動(dòng)者工齡怎么計(jì)算工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。這個(gè)工作時(shí)間與勞動(dòng)者所享受的福利是息息相關(guān)的，如勞動(dòng)者的年休假，醫(yī)療期，甚至是勞動(dòng)者在醫(yī)療期所取得的病假工資也與工齡有關(guān)。工齡分為兩種，一種...
張某于2009年9月1日進(jìn)入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動(dòng)合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車(chē)間頂班班長(zhǎng)，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時(shí)的且不降薪，2010年2...
一、勞動(dòng)者工齡如何計(jì)算工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。這個(gè)工作時(shí)間與勞動(dòng)者所享受的福利是息息相關(guān)的，如勞動(dòng)者的年休假，醫(yī)療期，甚至是勞動(dòng)者在醫(yī)療期所取得的病假工資也與工齡有關(guān)。工齡分為兩種，一種...
房產(chǎn)公司不會(huì)終止合同！你和房產(chǎn)公司簽訂房屋買(mǎi)賣(mài)合同，一旦銀行放款，則說(shuō)明你已經(jīng)付清購(gòu)房款，和開(kāi)發(fā)商買(mǎi)賣(mài)結(jié)束，變成你和銀行的借貸關(guān)系，如果你不按月還銀行貸款本息，銀行有權(quán)起訴你，將房屋進(jìn)行司法拍賣(mài)償債，并享有優(yōu)先權(quán)，因?yàn)榉课菔潜坏盅哼^(guò)的！開(kāi)發(fā)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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欠信用卡辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) 員工欠信用卡不還是否可以開(kāi)除?
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