2023-06-06 20:47發布
Q:用戶咨詢：Q:公司經營不善倒閉了，拖欠工資快一年了，老板現在聯系不到，只有一張一半工資的欠條，請問下我現在該怎么辦？工資能要回嗎？律師精選解答1、你好，如果在公司申請破產時，你們沒有進行債權的申報，我建議你拿著欠條直接起訴公司的法定代表...
你好： 根據你的提問，我認為： 1、你朋友現在當務之急是要固定口頭協議好每個月一萬元方面證據（比如錄音、短信、QQ記錄、往來電子郵件、證人證言等，如果老板能夠出具一張欠條最好不過了，因為有了欠條就可以直接向法院起訴了，無需按先仲裁后訴訟的規...
員工沒有簽訂勞動合同辭職后被拖欠工資如何應對 律師解答： 建議收集入職時間、工資收入及拖欠工資的證據，協商不成可以申請，同時要求經濟補償。 目前關于勞動糾紛類的問題涉及到的，總結如下： 下面針對這幾個問題做相關解釋： 1、勞動糾紛的特征 ...
1、首先可以要求11個雙倍工資，因為沒有簽訂勞動合同。 2、你已經視為與單位簽訂了無固定期限的勞動合同，也就是說，只要你不犯大錯，只能你開除單位，不能單位開除你。 3、無故辭退你，就視為與你解除無固定期限勞動合同，應該按照工作一年支付一個月...
勞動仲裁過后如何能快速拿到錢 勞動仲裁過后如何能快速拿到錢？自己有經歷過勞動仲裁，但是拿到錢的經歷太少，很多時候勞動仲裁了是拿不到錢的，工資發不下來。去年１０月１４日打入一個勞動仲裁的人力資源，他們很爛，靠花錢都能贏的一個仲裁，還...
工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的．．．賠償金額有多高完全不知道的．．．真可憐首先確定下，是要按月按照不低于工資的３０％支付，還是按月按照不低于２２％支付，我們現在定為不低于不低于２２％；這是根據...
隨著社會發展和科學進步，依靠快捷的網絡電子郵件聯系溝通，漸漸成為了眾多企業與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認定事實的重要證據。在此，筆者剖...
1、關于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業的勞動關系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關系。 注意：事實勞動合同勞動者要舉證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
供貨外商破產，國內用戶能否向外貿公司索賠？——鋼管設備合同賣方破產爭議案一、案情1984年12月29日，H**際貿易公司（委托方，下稱國際公司）與B市機械設備公司（受托方，下稱**公司）簽訂《鋼管、板設備委托合同》，委托**公司按該合同的條...
你朋友打了借條，而且他老板讓他去借錢的行為本身不屬于代表公司的職務行為，所以這筆錢的性質應該認定為你朋友個人的借貸行為，你上面提到擔保，你朋友的行為不構成擔保，擔保是指你朋友作為第三人為當事人一方提供擔保，而此案中你朋友明顯是當事人了。法院...
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