2023-06-06 11:12發布
1、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法。如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。3、《勞動合同...
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇...
轉眼間年底將至，又到了討薪難的時候了，總有那么一些老板惡意拖欠員工的勞動報酬，尤其是到年底的時候，更是屢見不鮮，許多人認為欠薪是民事糾紛，但其實惡意欠薪在法律上嚴重可入刑。 根據《刑法》第二百七十六條之一...
首先，一直以來，解決拖欠農民工工資問題都是受到各級政府重視的難點問題，這其中當然最主要的原因還是用工一方不能守法履約，但是也應當看到農民工一方法律意識淡漠、不注重保護自己合法利益的情況。因為農民工無法在申訴的同時提供能夠證明用工事實及欠薪數...
執行四年的欠薪案能起訴惡意欠薪嗎依據我國相關法律的規定，如果欠薪執行了四年的，是由于用人單位惡意拖欠造成的，可向公安機關報案，構成拒不支付勞動報酬罪的，由檢察機關起訴。《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
欠薪的企業比較正規，且欠款數額較小的情形撥打12333，一般會在10個工作日內告知舉報人是否受理。如果撥打12333起到的效果不好，這種情況下建議走法律途徑，找勞動監察大隊、勞動仲裁委員會、人民法院等部門進行解決。12333是勞動保障客服電...
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